【二子玉川】プロダクトマネージャー◆楽天マーケットプレイス広告(GATD)◆フレックス

年収600〜1200万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種商品企画・商品開発
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日120日

仕事内容

■業務内容:

業容拡大に伴い、ビジネスの背景‧目的およびビジネスニーズ‧課題を理解し、事業成長に貢献するプロダクト、機能の創出を要件策定を含めリード

するプロダクトマネージャーとして、業務をお任せします。

ご本人のキャリア志向や適正、スキル‧経験、状況に応じて、単一もしくは複数のプロダクトをご担当いただきます。

<プロダクト例>

‧リスティング広告

‧ディスプレイ広告

‧期間保証型広告

‧旅行広告

■業務詳細:

‧担当プロダクトの成長‧成功に責任を持つ

‧事業責任者およびプロダクト開発責任者と密に連携し、事業計画や技術ロードマップをすり合わせながら、一体となってプロダクトロードマップの

作成‧推進を行う

■楽天‧事業について:

楽天グループのミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。国内外で、楽天はEコマースを中核に据え

、幅広いサービスを提供しています。これらのサービスには、旅行、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカード、

銀行、証券、保険、電子マネーなどのFinTech(金融)サービス、さらにはプロスポーツまでが含まれます。

Global Ad Technology統括部(GATD)は、この多様な楽天グループ事業における広告‧マーケティングサービスおよびシステム開発のスペシャリス

トとして、クロスファンクショナルな役割を担っています。

■部署‧サービスについて:

Global Ad Technology統括部(GATD)は、日本、シンガポール、インド、そして中国の4か国に拠点を置く多様なチームが連携し、クロスファンクシ

ョナルに、そしてデータに基づいて活動する組織です。

◇社内の関係者(楽天市場の出店者、楽天トラベルの宿泊施設など)と社外の広告主(国内外の大手クライアント)が、プロモーション戦略やマーケ

ティングキャンペーンを自由に管理できる、包括的な広告プラットフォームを開発‧運用しています。私たちと一緒に働くことで、楽天グループの幅

広いサービスを深く学ぶことができます。

◇Product Management課 では、広告活動と楽天の広告売上を通じて、クライアントの売上を最大化するための広告プロダクトの開発責任を担ってい

ます。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧3年以上のデジタルプロダクト‧サービス開発経験(マーケティングや広告領域の経験尚可)

‧デジタルプロダクト‧サービス開発における、事業および開発のステークホルダーとの密な協業経験

‧ソフトウェア開発プロセスの基本的な理解

‧日本語および英語での技術者‧非技術者双方に対する高いコミュニケーション能力

‧分析的‧定量的な問題解決能力

‧自己動機づけができ、自発的な動きができる方

‧当事者意識を持ち、物事を完遂させる強い意志

‧頻繁な変化に柔軟に対応できること

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月給:359,000円〜677,000円

月額(基本給):272,658円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

■英語力について:

内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでな

い、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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