【二子玉川】<楽天市場>プロダクトマネージャー◆70以上のサービスを提供∕東証プライム上場

年収600〜1200万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種商品企画・商品開発
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

〜多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供∕東証プライム上場∕フレックス〜

■業務内容:

私たちは、お客様に喜ばれ、会社に戦略的な価値を付加する製品やサービスを定義‧設計するというプロダクトマネージャーの原則に基づき、小売業

界のシステムの進化を開拓する意欲的なシニアプロダクトマネージャーを募集しています。

サービスオーナーとして、情熱と明確なビジョンを持って、顧客とパートナーに最高の価値の提供に努めていただきます。全体像を把握し、柔軟性を

持ち、どのような状況にも積極的に対応できる能力を備えている方が活躍いただけます。

■具体的な業務内容:

‧ユーザーとパートナーのニーズを特定する:ユーザー、市場、業界の徹底的なリサーチとデータ分析を行い、問題、ニーズ、要望を明らかにする。

顧客およびパートナーは、当グループ内の場合もあれば、外部の場合もある。

‧プロダクト要件を定義する:技術‧運用における見識に基づいた包括的なプロダクト要件定義書の作成及び、機能要件、最適なソリューションを提

案する。

‧KPIのトラッキングとレポート:プロダクトの主要指標(KPI)をトラッキングし、結果をステークホルダーにレポートする。

‧コラボレーションの促進:サービス改善と製品開発を推進するため、プロダクトデザインプロセスにおいて、チーム内、グループ間、パートナーと

の様々なミーティングを調整する。

‧ビジョンとロードマップの作成:中長期的なビジネス戦略に沿ったビジョンとプロダクトロードマップを作成する。

■部署‧サービスについて:

楽天グループが運営する楽天市場はBtoBtoCモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のためBtoC型のビジネスを拡大しています。

ECファーストパーティー開発部(ECFD)は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポ

イントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。

当部署で運営しているサービスは下記通りです。

‧Rakuten Fashion

‧Rakuten 24、Rakuten 24 Express

‧Rakuten Mart、Rakuten Zenkoku Super

‧Rakuten Bic

応募資格・必須要件

‧ステークホルダーマネジメントスキル

└オープンマインドで自分の意見を共有し、ステークホルダーの視点や洞察に積極的に耳を傾け、状況に合わせた戦略的方向性

や意思決定を共同で策定できる

‧TOEIC(R)800点以上

歓迎する経験・スキル

‧コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号(BSc∕BA)またはソフトウェアエンジニアリングの

バックグラウンド

‧プロジェクト計画、要件定義、製品要件および機能仕様の文書作成経験

など

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月給:359,000円〜677,000円

月額(基本給):272,658円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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