【名古屋中区】CRMマーケティング◆ブランドリユース業界No.1∕東証上場∕名古屋を支える老舗企業◆

★東証スタンダード上場∕ブランドリユース業界のリーディングカンパニー

★1947年創業。名古屋発の老舗企業「コメ兵」

★2026年3月期売上高2,200億円超。前年比約40%成長と急成長を続けています!

■採用背景∕お任せしたいミッション:

‧コメ兵ホールディングスは、リユース業界のリーディングカンパニーとして、2031年までにブランドリユース売上世界No.1を目指しています。

‧また、2028年には創業80周年という大きな節目を迎えます。さらなる顧客基盤の拡大とブランド価値向上を推進するため、新たなマーケティング人

材の採用をスタートしました。

■業務内容:

‧新規会員獲得から既存顧客の育成、ロイヤリティ向上に向けたCRM戦略の立案‧実行に加え、全社規模の販売‧買取促進施策の企画推進まで幅広く

ご担当いただきます。

‧市場データや顧客データを活用しながら、新規顧客との接点創出、既存顧客のLTV向上、販売‧買取の最大化を実現するマーケティング施策を推進

いただくポジションです。

■業務詳細

1全社施策(販売‧買取)の企画‧推進

‧販売および買取拡大に向けた全社プロモーション施策の企画立案

‧施策の実行、運営、効果分析および改善

‧各部門と連携した横断プロジェクトの推進

‧データを活用した施策の検証およびPDCA運用

2新規会員獲得および既存顧客育成

‧新規会員獲得施策の企画立案‧実行

‧市場分析および顧客分析に基づく集客施策の推進

‧既存顧客に対する中長期的な育成戦略の立案

‧顧客接点の最適化による来店頻度‧購入頻度向上施策の企画

3CRM‧会員戦略‧ロイヤリティ強化

‧中長期的な顧客戦略の立案および推進

‧顧客インサイト調査‧分析

‧会員向けサービスの企画およびUI∕UX改善

‧顧客ランク制度およびロイヤリティプログラムの企画運営

‧顧客LTV最大化に向けた施策立案および改善

■当社の特徴:

◇高い成長性

当社は国内にとどまらず、グローバルに展開するブランドリユース企業を目指しています。ブランドリユース市場の拡大を背景に、香港‧台湾‧タイ

など海外への出店も積極的に進めており、今後もさらなる成長が期待されています。

‧業種、職種を問わず、マーケティング関連の業務に携わったご経験がある方

‧マーケティング業務に3年以上継続して従事されたご経験のある方

‧オンライン‧オフラインを問わず、複数チャネルを活用した施策経験がある方

‧CRM‧会員施策‧データ活用に興味のある方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:240,000円〜420,000円

月額(基本給):240,000円〜420,000円

※経験やスキルを考慮して金額を決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※平均賞与4.5か月

*決算賞与:年1回(6月)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:165時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧月8〜11日のシフト制、有給休暇(年間10〜20日)

‧公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で合計2回取得できます(有給休暇の付与後)

‧慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 扶養あり1万5千円‧扶養なし1万円を毎月支給

家族手当:有 配偶者1万‧子ども1人5千、2人15千、3人3万

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

寮社宅:有 転勤者のみ

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■現場によるOJT

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※面接回数は変動する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし