【東京∕テレワーク可】プロダクトマネージャー◆小売×DXで成長◆西友も傘下に持つトライアルG

【年収1000万〜∕全国611店舗、売上1.2兆円規模のトライアルG∕「売場」を「現場起点」で変える‧リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニ

ー】

■採用背景:

当社の中核プロダクトである、メーカー‧小売向けの購買情報分析ツール「MD-Link」は、特許取得済みの高速処理エンジンを武器に、すでに270社

以上の企業に導入され急成長を続けています(297億件超のID-POSデータを保有)。

MD-Linkに加え、データ処理基盤「e3-SMART」やリテールメディア、インストアサイネージなど、複数のプロダクトが同時多発的に立ち上がってい

るフェーズにあり、各プロダクトの戦略‧ロードマップを束ね、ポートフォリオ全体の価値最大化にコミットするGroup Product Managerを新たにお

迎えすることになりました。

■役割:

複数プロダクトを束ねるGroup Product Managerとして、各プロダクト(特にデータProduct)の戦略立案‧ロードマップ策定をリードし、立ち上げ

済みのプロダクトを1→10→100へ拡大していただきます。Product Managerチームのマネジメント‧育成を担い、事業戦略とプロダクト戦略を接続し

、ポートフォリオ全体の価値最大化(収益‧ROI)に責任を持ちます。

■業務内容:

◇プロダクト戦略(複数プロダクト∕データProduct中心)

└全社戦略‧事業環境を踏まえた各プロダクトの戦略立案‧ロードマップ策定

└立ち上げ済みプロダクトの1→10→100への拡大(グロース)

└プロダクトポートフォリオの管理と戦略的価値の最大化

◇ビジネスモデル‧収益∕ROI管理

└各プロダクトのビジネスモデル‧サービスプラン定義、収益‧ROIの最適化

◇Product Managerのマネジメント

└複数PMのマネジメント‧育成‧採用、目標設定‧評価

└プロダクトマネジメントの標準化‧品質向上

■組織‧ステークホルダー:

└経営陣‧営業‧マーケ‧CS‧エンジニアリングとの協力体制の構築

└社内外ステークホルダーのマネジメント

‧データプロダクト(データ∕分析∕BI等)のプロダクトマネジメント経験

‧プロダクトマネジメント経験(目安8年以上)と複数プロダクト∕プロダクトラインの統括経験

‧1→10→100(拡大‧スケール)フェーズでのプロダクトグロース経験

‧Product Managerのマネジメント∕育成経験

‧メディアプロダクト(リテールメディア∕広告等)のプロダクトマネジメント経験

‧流通∕リテール∕SaaSのプロダクト事業経験

‧事業戦略‧事業開発との連携経験

高等学校卒業以上

想定年収:1000万円〜1400万円

月給:833,333円〜1,166,666円

月額(基本給):747,495円〜867,753円

その他固定手当/月:85,838円〜298,913円

※経験‧年齢‧能力等を考慮の上、決定

■その他固定手当:固定残業手当として15〜45時間分∕85,838円〜298,913円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加

支給

■賃金改定:年2回(2月、8月)

■賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

※全社平均残業時間:月9時間20分(2024年実績)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与

(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 月額3万円まで∕実費支給∕有料道路は対象外

住宅手当:有 勤務地による(条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居が伴う場合には、単身入寮可

定年:65歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTが中心となります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→リファレンスチェック→オファー面談(WEB実施)

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし