【ポテンシャル】商品‧プロダクト企画‧ビジネスデザイン■600万〜■ビズリーチ事業変革の中核メンバー

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」など多数展開の成長企業】

■業務内容

事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化‧多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス‧商品の設計‧企画支

援〜実装を営業部門‧バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。

幅広い役割があるため、適性やご志向に応じていずれかをお任せすることを想定しています。

※役割に縛られず、越境しながら価値発揮いただくことを期待しています。

‧事業/市場/ビジネス構造そのものの設計

└中途採用領域における価値創出の仕組み、ポジショニング設計を担い、中長期の事業構想を描いて産業変化を先取りする。

‧商品/プラン/パッケージ/価格を設計

└市場理解を踏まえて収益性の高い商品体系をつくり、データ分析などを通じて営業現場とプロダクトの間で価値や設計を調整し、実装をリードする

。

■当社について/募集背景

当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。

少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。

「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。

こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業

が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。

しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応え

ていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。

そのため、ビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。

ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課

題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。

〜業種未経験歓迎〜

■必須条件:いずれか

‧SaaS、Web、IT‧インターネットなどの業界における営業経験(新規開拓‧提案設計)もしくはセールスイネーブルメント

‧事業会社のマーケティング、事業企画、経営企画経験

‧コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(事業開発領域)

‧プロダクトマネージャー(PdM)、プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)

‧新規事業開発(0→1)のご経験

‧データ分析を踏まえたKPI設計のご経験をお持ちの方

想定年収:600万円〜1000万円

月給:400,000円〜666,667円

月額(基本給):304,761円〜507,936円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,239円〜158,731円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賞与:原則年2回、業績に準ずる

‧査定:原則年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(試用期間終了後付与∕就業規則による)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(アニバーサリー休暇

含む)、産休‧育休 等

通勤手当:有 全額支給(上限月5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧全社でのOJT4日間

‧配属事業部によるOJT約7-14日間

‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しております。

■選考プロセス:

書類選考→面接(2回)

※面接回数は変更になる可能性があります。

※相互理解の場として選考要素を含まない面談をご案内差し上げる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし