【東京】サービス企画◆会員戦略‧会員戦略担当∕フルフレックス<CON005>

〜月平均残業25h∕リモートワーク可∕フルフレックス〜

■職務内容:

‧「comotto子育て応援プログラム」の会員データを活用した子育て層‧ジュニア∕キッズ層のマーケティング戦略の立案‧実行、事業貢献分析の実

施

‧「comotto子育て応援プログラム」の会員データを活用したプロモーション企画‧実行‧運用業務(1to1施策 等)

‧「comotto子育て応援プログラム」の運営、システム開発調整

‧その他、子育て層のLTV向上に資するマーケティング戦略‧施策の立案と実行

■職務の魅力:

‧「comotto子育て応援プログラム」を中心とするマーケティング戦略の立案‧実行を通じ、コンシューマ事業におけるCX向上‧LTV向上を実現する

業務に携わることが可能です。

‧子育て層‧ジュニア∕キッズ層の顧客基盤の拡大は、中長期的に見ても重要なミッションとなるため、社内外の多くの方を巻き込んだ経験や様々な

アイデアを形にするチャンスも多くあります。

■配属先組織の特徴:

‧子育て層‧ジュニア/キッズ層のLTV向上‧顧客基盤拡大に向けた「comotto子育て応援プログラム」の企画‧運用業務

‧子育て層∕子どもデータを軸としたマーケティング戦略‧施策の立案と実行全般

‧子育て層‧ジュニア∕キッズ層に関するビッグデータの精査‧分析‧活用

■配属先組織の人員構成:

◇人員構成(新卒、キャリア採用含む)

担当課長3名、主査5名、メンバー4名、協力社員7名、派遣社員4名

■当社の想い:

「comotto子育て応援プログラム」を中心とするマーケティング戦略の立案‧実行を通じ、コンシューマ事業におけるCX向上‧LTV向上を実現する業

務に携わることが可能です。

子育て層‧ジュニア∕キッズ層の顧客基盤の拡大は、中長期的に見ても重要なミッションとなるため、社内外の多くの方を巻き込んだ経験や様々なア

イデアを形にするチャンスも多くあります。

子育て層‧ジュニア‧キッズ層という将来の世の中を支えていくお客様へ、通信キャリアを超えた生活に寄り添う顧客体験の提供を通じ、お客様にと

ってのドコモの魅力度向上および企業としての競争力強化を一緒に実現しましょう。

■必須条件:以下の経験のいずれかを保有する方

‧マーケティング戦略や販売施策等の立案実行業務経験(1年以上)

‧事業貢献分析や収支貢献分析等の数字を用いた定量分析の実務経験(1年以上)

想定年収:590万円〜770万円

月給:210,000円〜230,000円

月額(基本給):210,000円〜230,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

‧残業:月平均25H

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり