【日本橋】サービス企画∕プログラム開発‧推進(エンゲージメント領域)◆自らのアイデアを具現化できる

〜企業が全社一体でDXを推進するための“学び”を提供∕ビジネス手帳のNOLTY(ノルティ)でも有名な企業∕人材育成の力で、組織変革を現場の行動

変容につなげられるポジション〜

■業務内容

‧本ポジションでは、これまでの組織開発、人材開発、研修企画、教育プログラム開発等の経験を活かし、エンゲージメント領域におけるサービス企

画‧プログラム開発および事業推進を担っていただきます。

※具体的には、以下いずれかの業務から担当いただくことを想定しています。

■業務詳細

(1)顧客課題‧市場ニーズの探索

‧顧客企業へのヒアリング

‧顧客課題に基づくサービス仮説の立案

(2)サービス‧プログラムの企画開発

‧エンゲージメント向上に向けた研修、ワークショップ、コンサルティングプログラム等の企画‧設計

‧既存の商品‧サービスを組み合わせたソリューション開発や顧客ニーズに応じたプログラムのカスタマイズ

‧新規プログラムの試作、実施、効果検証、改善

(3)顧客提案‧営業支援

‧顧客との商談や課題ヒアリングへの同席、企画書‧提案書作成

‧顧客課題に応じた提案ストーリーの設計

‧営業担当者に対する商品説明、提案支援、案件相談への対応

(4)販促‧マーケティング

‧マーケティング部門と連携した販促施策の企画

‧セミナー、ウェビナー、イベント等の企画‧運営

(5)デリバリー‧プロジェクト推進

‧講師、コンサルタント、社内専門人材、外部パートナーとの連携

‧顧客、営業、開発、マーケティング等を巻き込んだプロジェクト管理

‧実施結果や顧客の反応を踏まえたサービス改善

‧社内メンバーへの知識‧ノウハウの展開

■期待する役割

◇入社後は、まずJMAMの既存商品‧サービス、顧客基盤、進行中の案件について理解を深め、顧客ヒアリングや商談、サービス開発プロジェクトに

参画していただきます。

その上で、入社後3か月を目安に、以下のいずれかを主体的に推進している状態を期待します。

‧新たなサービス‧研修ワークショップの開発

‧顧客案件に対する提案書‧プログラムの企画

‧エンゲージメント領域の標準提案資料の作成

‧セミナー‧イベント等の販促企画

‧既存サービスの改善‧体系化(アイディア出しから改善提案)

‧今後のサービス開発ロードマップの策定

‧組織開発、人材開発、エンゲージメント領域の商品開発または導入‧運用支援の実務経験

上記に加え、いずれか必須

‧法人顧客または社内事業部門の課題を整理し、施策を企画‧提案した経験

‧複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

‧顧客や関係者に向けた企画書‧提案書の作成およびプレゼンテーション経験

‧セミナー、ウェビナー、研修等の企画‧登壇経験

‧新規サービスや新規事業の立ち上げ、PoC、商品化に関わった経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜850万円

月給:316,200円〜444,200円

月額(基本給):316,200円〜444,200円

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

※年収は基本給、賞与、時間外手当を含む想定年収となります

就業時間:9:00〜17:15(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、GW、年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児‧介護休業制度

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度

‧社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)

‧その他、多様な学びを支援する補助金制度有

■選考フロー:

書類選考→適性検査(V-CAT)→部門面接(オンライン)→役員面接(対面)

※状況により変更させていただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり