プラットフォームビジネス開発◆音楽やスポーツ領域のチケットサービス企画等◆フレックス<EPB002>

〜フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜

■業務内容

‧音楽やスポーツ領域におけるチケットサービス‧機能の企画立案、開発、試験

‧社内外のメディアを活用したプロモーションの企画、実施、効果測定、改善支援

‧様々な興行主への営業提案、交渉

‧興行主やプロモーターと連携した票券管理‧登録業務

‧ITILに則ったインシデント管理、問題管理、変更管理

‧チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

■やりがい‧魅力

‧ドコモだからこそ接することができる国内外の多くの興行主やトップアーティスト、トップスポーツチームと連携したチケットビジネス‧べニュー

ビジネスに関わることができます。

‧新国立競技場やIGアリーナに代表される大規模なべニューと、1億を超えるユーザのデータを活用した、既存のプレイガイドにはない新たなチケッ

トビジネスの立ち上げを通して、他では味わうことのできない希少な体験‧経験を得られます。

‧社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけ

ることができます。

■組織のミッション/理念

ドコモのエンターテイメントプラットフォーム部が、NTTグループのハブとなり、部内外の協力‧連携体制を主体的に構築し、NTTグループ一丸とな

って日本のエンターテイメントを牽引していきます。

■組織構成:

担当課長1名、主査2名、メンバー3名(そのほか協力社員2名)

上記の内、キャリア採用メンバーの人数:主査2名、メンバー2名

その他:業務委託者2名

■働きやすい環境

‧フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。

■必須要件:以下すべてを有する方

‧プレイガイドや興行主として、システムへの登録作業を伴う票券業務に携わった経験(3年以上)

‧Excel、Powerpoint等を用いた報告資料の作成

‧興行におけるカスタマーサポート(メールや電話での問合せ対応およびイベント会場での現場対応)経験(3年以上)

‧システムの種別は問わず、新規システムの開発または既存システムのエンハンスにおいて要件定義に携わった経験

‧BIやMAを活用したマーケティング運用業務の経験

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

残業25H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり