【東京】インフラサービスDX(新プロダクト企画‧創出)※リーダー〜マネージャー∕NECグループ

■0→1サービス創出∕DX新領域開拓∕SME‧地域社会課題解決∕AI‧IoT‧Web3活用∕事業構想〜検証一気通貫∕共創型ソリューション∕プロダクト

マネジメント■

NECネクサソリューションズの戦略投資領域で、新技術と事業開発を掛け合わせ、次世代サービスの立ち上げをリードします。

■業務内容

インフラサービスDX統括部 DXソリューション企画Gにて、新領域‧新技術を活用した次世代ソリューションのプロダクトマネジメントおよび事業開

発を担います。地域社会やSME市場の共通課題(労働力不足、生産性向上、地方創生など)を起点に、市場調査から事業構想、PoCによる検証、サー

ビス立ち上げまでを一気通貫で推進。具体的には、国内外の技術トレンド(AI、IoT、Web3、サステナビリティ技術等)の調査とターゲットニーズ分

析、マネタイズモデル設計、検証プロセスの設計‧推進を行います。加えて、NECグループ内外の関係者と連携し、共創型ソリューションの構築を主

導。仮説立案から実行、改善までを自走し、社会実装に向けて推進する役割です。

■業務の魅力

‧0→1フェーズの事業創出を主導し、構想から実装まで関与できる

‧特定業界に縛られず、幅広い社会課題にアプローチ可能

‧先端技術とビジネスの融合を実践し、自身の企画力‧推進力を高められる

■働く環境

‧DXソリューション企画Gに所属

‧NECグループおよび外部パートナーとの協業体制

‧新規事業を担う組織として、戦略投資領域の位置付け

■働き方

‧新規事業開発を裁量高く推進できる環境

‧複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進

‧先端技術をテーマとした企画業務に専念

■キャリアパス

新規事業開発の実績を積み、プロダクト責任者や事業責任者としての役割拡大が可能。将来的には、複数領域を横断した事業創出や戦略立案を担うキ

ャリアが期待されます。

■企業魅力

本ポジションは、2026年度を起点とする中期経営計画において、約3億円規模の戦略投資が行われる最注力領域の一つです。インダストリーに依存し

ない「地域社会DX」をテーマに、新たな事業柱の創出に取り組んでいます。また、Clovernet多言語対訳支援サービスや操作アシストサービスなどの

実績を基盤に、社会全体のDX推進に貢献しています。

■必須経験

‧新規プロダクト‧ソリューションの企画、または新規事業開発の実務経験(3年以上):

市場調査の結果から課題抽出、サービスコンセプトの立案、事業計画策定までを主体的に推進した経験

‧論理的思考力とドキュメンテーション能力を活かした事業計画経験:

自らアイデアを創出し、不確実な状況下において情報を整理し、ステークホルダーを巻き込みながらビジネスシナリオの策定

‧推進を行った経験

想定年収:683万円〜1100万円

月給:448,000円〜872,000円

月額(基本給):359,000円〜750,000円

その他固定手当/月:89,000円〜122,000円

※オファー年収は経験‧能力を考慮し、当社規定により決定します

主任(リーダー)年収:683万〜931万円程度

マネージャー 935.2万円 〜

担当(リーダー候補)‧主任(リーダー) 昇給:年1回 賞与:年2回

マネージャー 昇給:年1回 賞与:年1回

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間45分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療‧看護‧介護、疾病予防、学校行事関係、ボランティア、自己研鑽

)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休日、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

通勤手当:有 交通費は社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度により社会人になってから一定期間支給

家族手当:無 カフェテリアポイントの育児‧介護ポイントにて対応

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険はNEC健康保険になります。

寮社宅:有 社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考⇒人事面接⇒適性検査⇒統括部面接⇒最終面接⇒内定⇒労働条件面談

※面接は、web/対面のいずれかになります。選考が進みましたら都度ご案内させていただきます。

※面接回数は2回となる可能性がございます。

※現場の雰囲気を知っていただくために、募集部門社員との対話会の実施、また、内定承諾後に面談が追加されることがござい

ます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり