【大阪】自社EC運営メンバー◆リカバリーウェア「ReD」∕急成長プロダクトに関与∕東証グロース上場

年収400〜650万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社MTG〜『ReFa』『SIXPAD(シックスパッ

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募集要項

企業名株式会社MTG〜『ReFa』『SIXPAD(シックスパッ
職種Webマーケティング
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F
年間休日120日

仕事内容

【ローンチ間もない急成長プロダクト「ReD」の自社ECに関与∕東証グロース上場‧ヒット商品多数!美容‧健康機器メーカー∕年休120日‧土日祝

休み】

■業務概要

◎2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。

◎2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評

価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けています。

◎この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業のメンバーを募集します。事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力でともに築き上げ

ていきませんか?

■業務内容

自社ECの売上拡大を目的に、EC運営全般を担っていただきます。

‧自社ECサイトの運営‧改善

‧売上‧KPI達成に向けた施策立案と実行

‧デジタル広告施策の企画‧運用‧改善

‧商品ページ改善、CVR向上施策の推進

‧CRM施策の設計‧運用

‧ECサイト全体のパフォーマンス改善

★集客‧接客‧CRMまで、ECの全工程に関われる裁量のあるポジションです。

■求人の魅力

‧EC事業の成長を自分の手でつくれる

‧数字をもとに意思決定できる裁量の大きさ

‧広告‧CRM‧UI改善など、部分最適で終わらないEC運営

‧ブランドの成長とともに、キャリアも広がる環境

‧数百万〜数千万∕月単位の広告予算を動かせる

※EC領域にとどまらず、ブランド部門と連携しながら企画などの上流工程にも携われるほか、単なる運営担当ではなく、EC事業を動かす一員として

働けるポジションです。

■キャリアイメージ

‧EC店舗責任者‧EC事業責任者へのステップアップ

‧ブランド横断でのEC戦略立案

‧事業PLに関わるポジションへの拡張

⇒長期的にキャリアを高めることができる環境です。

■当社の魅力

MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化(部門

の目標達成を全員で称える全社会議など)もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。

応募資格・必須要件

‧EC運営 または デジタルマーケティング領域での企画立案‧ディレクション経験(目安3年以上)

‧数字をもとに改善施策を回してきた経験

歓迎する経験・スキル

‧アパレルEC運営経験

‧デジタル広告運用経験

‧楽天‧Yahoo!‧AmazonなどECモールでの販売∕広告運用経験(Amazon認知広告、DSP、SA、AMC活用など)

‧EC事業におけるP/L管理、年間計画策定経験

給与

想定年収:420万円〜650万円

月給:250,000円〜310,000円

月額(基本給):250,000円〜310,000円

‧昇給:年2回(1月、7月)

‧賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年に数回祝日に出勤有

慶弔休暇 、夏季‧年末年始、GW(当社カレンダーによる)

有給休暇:出勤日数により変動有∕2回目以降は毎年10月1日に付与

入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限5万円

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)‧SPI→最終面接(役員)→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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