【東京∕西新橋】プロダクトマーケティング<AI‧BPMS‧RPA領域>◆成長領域のマーケにも挑戦可

〜テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業∕“提案が通る材料”に変換するPMM実務を経験できる∕土日祝休み〜

■業務内容:

HyperAutomation領域のマーケティングメンバーとして、PMM責任者や事業側(営業‧コンサル‧デリバリー)と連携しながら、ポジショニング設

計からコンテンツ制作、GTM施策の実行までを担っていただきます。

また、HyperAutomation領域にとどまらず、医療×RPA/AI領域のマーケティング施策にもチャレンジいただきます。

■具体的には:

◇ポジショニング∕メッセージング設計支援

‧ターゲット業界∕部門別の「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化

‧勝ち筋の訴求軸の整理 ※営業‧提案‧PRの共通言語化

‧可視化∕最適化‧非構造化データ解析‧非定型対応‧意思決定迅速化 各価値の訴求整理

◇エンタープライズ向けコンテンツの制作‧整備

‧提案資料の型化 ※役員∕情シス∕業務部門向け

‧競合比較資料の作成

‧導入効果(ROI仮説)の表現

‧ユースケース資料‧FAQの整備

‧稟議に耐える説明素材の整備

◇事例∕ユースケースの制作

‧事例の企画‧取材設計

‧効果の構造化

‧記事‧資料‧セミナー等へのコンテンツ化

◇GTM施策の実行

‧営業‧プリセールス‧コンサルとの連携

‧商談での失注理由∕刺さりポイントの回収

‧訴求‧資料‧コンテンツへの反映と改善サイクルの推進

◇広報∕PRとの連動

‧新機能‧事例‧イベント等の露出テーマを、訴求軸に沿って整理‧実行

◇医療×RPA/AI領域への挑戦

‧医療領域における業務課題‧ニーズの整理

‧医療×RPA/AIのユースケース‧訴求軸の企画

‧同領域向けのコンテンツ‧事例の制作、およびGTM施策の実行

■身に付くスキル:

‧プロダクト価値を業界‧業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化するポジショニング∕メッセージング力

‧営業‧コンサル‧デリバリーと連携し、GTM施策を設計‧実行する推進力

‧提案勝率‧受注単価‧パイプライン創出といった事業成果を意識してマーケティングを組み立てる力

■必須条件:以下すべて

‧BtoB領域でのマーケティングまたは関連職種の実務経験(目安:2年以上)

‧商材やサービスの価値を、資料‧文章など顧客に伝わる形へ落とし込んだ経験

‧営業や事業部門など社内関係者と連携しながら、施策を推進した経験

‧PMM∕コンテンツ∕広報∕イベント等いずれかの領域での実務経験

‧IT‧SaaS‧DX‧業務改善など複雑な商材のマーケティング経験

‧提案資料や事例(ケーススタディ)の制作経験

‧セミナー‧ウェビナー等のイベント企画∕運営経験

想定年収:501万円〜587万円

月給:380,000円〜442,500円

月額(基本給):221,000円〜267,500円

その他固定手当/月:60,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、99,000円〜115,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記「その他固定手当」詳細:住宅手当30,000円+ワークスタイル手当30,000円

■年収に成績賞与標準額(2回∕年)を含む

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※チームにより、早出‧遅出‧中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇3日(7月〜9月の間で任意取得)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与

)、創立記念日休暇(年1日)、慶弔休暇、特別休暇、産休‧育休 など

通勤手当:有 ワークスタイル手当一律支給

住宅手当:有 住宅手当一律支給

家族手当:有 育児手当月3万円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借り上げ社宅制度

教育制度/資格補助:■プロジェクト書籍購入制度

■オンライン研修制度 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※状況に応じて変更となる場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: なし