【三田】プロダクトマネージャー(新規サービス∕UX‧グロース)◆在宅‧フレックス∕プライム上場◆

【0→1の新規サービス立ち上げと1→10の既存サービスグロースの双方に携われる∕ヘルスケア‧ベビーケア‧ペット関連商品にて日本及びアジアで

トップクラス売上∕平均勤続年数15.7年‧離職率1.5%と長期就業が叶う◎】

■ポジション概要:

事業コンセプトやユーザー課題の検討段階からMDX本部内のメンバーや社内各部署と協働し、 新商品‧サービスのUX設計、LP‧画面‧利用導線への

具体化、立ち上げ、リリース後のグロースまでを一貫して担うプロダクトマネージャーです。

■業務概要:

主な担当領域はMDX本部が取り組む事業の一つである保険事業です。既存の「ソフィおまもり保険」のグロースと、複数の新たな保険‧周辺サービス

の立ち上げを担当します。 少人数のチームのため、 UX‧UI設計を軸 としながら、企画検討、関係者との調整、リリース準備などにも柔軟に関与して

いただきます。入社時期や各プロジェクトの進捗、ご経験‧強みに応じて担当テーマを決定します。

■ミッション:

新たな保険‧周辺サービスを、ユーザーが理解‧選択‧申込できる体験として形にし、既存の商品‧アプリとの連携やリリース後の改善を通じて、CV

R‧LTVの向上をリードしていただきます。

■業務詳細:

◇新商品‧サービスの体験設計(UX)

ユーザー課題や提供価値を踏まえたカスタマージャーニーを設計し、自社‧外部サービスを横断した顧客体験の企画を推進します。

◇新商品‧サービスのUI設計‧立ち上げ

LPや画面、利用導線の要件定義‧設計を行い、デザイナーやエンジニアと連携してリリースまで推進します。

◇リリース後のグロース‧UX/UI改善

ユーザー行動データや調査結果をもとに課題を特定し、UX/UI改善やCVR‧LTV向上に向けた施策を企画‧実行します。

◇サービス横断の顧客体験設計

ソフィBeや保険サービスなど複数サービスを横断した導線設計やクロスセル施策を推進し、一貫した顧客体験を構築します。

◇サイト運営‧マーケティング基盤設計

集客から申込までの導線設計やコンテンツ企画を行い、SEOや生成AI活用も含めた流入‧CVR改善を推進します。

◇事業推進‧プロジェクトマネジメント

社内外の関係者と連携し、新商品‧サービスの企画、立ち上げ、運営改善までを一貫して推進します。

■応募要件:

‧ToC向けのWeb、アプリ等において、ユーザー課題の整理、体験設計、リリース、リリース後の改善まで一貫して関わったご

経験

‧商品、サービスのコンセプトやユーザー課題を、カスタマージャーニー、ユーザーフロー、画面‧導線、ワイヤーフレーム等

へ具体化したご経験

‧CVR、離脱率、利用率等のデータ、ユーザー調査‧カスタマーサポート等の顧客の声をもとに、改善施策を企画‧実行‧検証

したご経験

‧社内外調整等を通じたプロジェクト推進のご経験

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1200万円

月給:400,000円〜600,000円

月額(基本給):400,000円〜600,000円

※上記の想定年収(上限)には残業20Hを含んでおります

賞与:年2回(前年度実績:計3ヶ月分)

昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:00〜16:50

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、フレックスホリデー、

年次有給休暇(※入社時期に応じて変動)入社月1-6月:10日∕7-8月:6日∕9-10月:5日∕11月:4日∕12月:2日

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(対面もしくはオンライン)→二次面接(対面もしくはオンライン)→最終面接(対面:役員)→内定

※上記はあくまでも予定のため、変更の可能性もございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり