プロダクト企画職◆人材DX領域×SaaS∕大手取引多数∕東証スタンダード上場グループ∕未経験OK

◆◇「お客様の採用活動をITの力で支えたい」䎺そんな強い想いを持つ方歓迎!日本を代表する大手顧客の取引実績多数!∕東証スタンダード上場

グループ◆◇

■業務内容:

人事領域の業務を支援する自社 HRDX プロダクトの企画‧改善をお任せします。営業やカスタマーサクセスを通じて寄せられるお客様の声に加え、マ

ーケットの動向やニーズを捉えながら、解決すべき課題を整理し、エンジニアと連携しながら業務を進めていただきます。

<業務詳細>

■要件整理‧仕様作成

‧要望のヒアリング、課題抽出や新機能の検討、仕様整理

■画面設計‧UI∕UX改善

‧ユーザー視点で使いやすい画面や操作方法を検討

■開発連携‧テスト

‧決定した要件や仕様をエンジニアへ共有

‧開発中の仕様確認や調整、完成した機能の動作確認

‧不具合や改善点の整理、開発メンバーへのフィードバック

■リリース準備‧社内共有

‧お客様向けマニュアルやリリースノートの作成

‧営業やカスタマーサクセスなど社内関係者への情報共有

‧次の改善につながる課題や要望の整理

■組織構成:

未経験のメンバーが活躍!

現在のチームは 6 名体制で、そのうち 4 名が未経験からスタートしています。前職は経理、金融営業、人事、ヘルプデスクなどさまざまです。

入社後はチームメンバーと一緒に実務を進めながら、プロダクトやお客様の業務について学んでいただきます。分からないことを相談しやすく、プロ

ダクト企画未経験の方でも着実に知識‧スキルを身につけられる環境があります。

■自社プロダクト

4つのHRTech領域で構成され、導入企業は大手企業を中心に拡大中です。

1e2R pro(新卒採用支援)

2e2R Career(中途採用支援)

3Talent Pool by e2R(タレントプール‧アルムナイ管理)

4PathFinder(社内公募‧人材流動化)

※PathFinderは同社独自開発の競争力の高いクラウドサービス

■同ポジションの魅力:

●自社プロダクトを上流工程から育てられる

●ユーザーの声を直接プロダクトへ反映

●複数の HRDX プロダクトに携われる

●新規サービス‧新機能の企画にも挑戦できる

■必須条件:※下記いずれか2年以上必須

‧IT システムや SaaS に関わる業務経験(SaaS 営業、カスタマーサクセス、ヘルプデスク、導入支援など)

‧法人向け営業の経験かつ、Excel‧PowerPoint を使用した資料作成など業務経験

‧システムや SaaS プロダクトの企画‧導入‧運用経験

‧業務改善やサービス改善の経験

‧マニュアルや業務フローの作成経験

‧人事‧採用など HR 領域での業務経験

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:257,000円〜381,000円

月額(基本給):257,000円〜381,000円

■給与改定:年1回(6月)

■固定賞与:年2回(6月‧12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

<モデル年収>

30代前半‧チーフ:年収680万円

30代前半‧グループリーダー:年収748万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間平均残業時間30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児‧介護休業、バースデイ休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 条件付き

家族手当:有 子育て支援手当(扶養者のみ。子供1人につき1万円)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度:65歳まで

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Web適性検査‧最終面接→内定

※オンライン面接可(1次‧最終どちらか1回は対面実施)

※ご応募から内定まで1ヶ月以内

※状況に応じて、選考回数は変動する可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり