【東京】先端技術を活用したPoC‧新規サービス企画∕モビリティ領域◆年休126日◆240〇

【業務概要】

先端技術の調査‧評価から、自ら手を動かして行うPoC‧技術検証、顧客課題への適用、新たなQAサービス‧ソリューションの企画‧事業化まで、一

連のプロセスを担当いただきます。

新しい技術を調査するだけではなく、実際にツールやプログラムを動かしながらその可能性を見極め、「この技術を使えば、こんな課題を解決できる

のではないか」という仮説を立て、顧客や現場で検証。結果を踏まえて仮説をブラッシュアップしながら、実際に使われるサービスへと形にしていき

ます。

モビリティ領域における品質課題の解決に向けて、形式手法‧ソフトウェア検証技術など、さまざまな先端技術の活用‧事業化に取り組んでいます。

今後も特定の技術に限定せず、新たな技術を探索‧検証し、サービスにつなげていきます。

【業務内容】

‧先端技術の調査‧評価、活用方法の検討

‧新技術を用いたPoC、プロトタイプ、デモ環境の構築

‧顧客や社内関係部門へのヒアリング、品質課題‧ニーズの探索

‧顧客課題に対する技術活用の仮説立案、適用方法の検討‧検証

‧顧客現場でのPoC‧フィジビリティ検証、結果を踏まえた改善

‧QAサービス‧ソリューションの企画、提供方法‧ビジネススキームの検討

‧大学‧研究機関‧技術ベンダー等との共同研究‧協業

‧顧客提案、PoCからサービス立ち上げまでの推進

‧確立した技術‧ノウハウの社内展開、教育

将来的には、既にある技術を事業化するだけでなく、顧客や社会の課題を起点に、自ら新しい技術やテーマを探索し、その活用方法を考えていくこと

も期待しています。

【ポジションの魅力】

■技術を、実際に使われるサービスへつなげられる

先端技術を調査‧研究するだけでなく、自らPoC‧技術検証を行い、顧客や現場での検証を通じて、実際のサービスとして形にしていくことができま

す。

■技術者としての専門性を活かしながら、事業づくりまで経験できる

技術の検証に加え、顧客課題の探索やサービス企画、提供方法の検討などにも携わります。技術を軸に、事業企画‧サービス企画へと経験の幅を広げ

ることができます。

■まだ答えのないテーマに、自ら挑戦できる

特定の技術や既存のサービスに限定されず、新しい技術やその活用方法を探索しながら、社内外の関係者と協力して新たな価値を形にしていく仕事で

す。

■必須条件:

以下いずれかに該当する方

‧数学‧情報科学‧情報工学‧物理‧制御工学等の分野、または実務で数式‧数理モデル‧アルゴリズム等を扱った経験

‧プログラミングや技術検証、PoC‧プロトタイプ開発など、自ら手を動かして技術を試した経験

‧新しい技術を自ら調べ、実際の課題への活用方法を考えることに関心がある方

※形式手法、モビリティ‧自動車、QA‧ソフトウェアテストの経験は必須ではありません。

想定年収:656万円〜1307万円

月給:327,400円〜741,125円

月額(基本給):327,400円〜741,125円

※経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業22.8時間 (2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 26,000円/月〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査‧2次面接→内定

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり