【在宅有】商品企画‧生産開発ディレクター◆ミラノ発高級レザーブランド◆前年比130%の成長企業

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド|スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持|前年比130%成長|年休120日|リモー

ト‧フレックス制度あり◎】

■ポジションについて:

BtoBおよびロイヤルカスタマー領域における製品開発のハブとして、顧客要望の技術的検証、仕様化、素材選定、海外‧国内工場への試作ディレクシ

ョンを一手に担い、「どうすれば作れるか」を考え抜いてカタチにしていただくポジションです。2つの新規事業(BtoB‧ロイヤルカスタマー)を横

断で支えるシェアード機能として、営業が持ち帰る特注‧別注‧オーダー要望を前向きかつ迅速に製品化し、新規ビジネスの実現性と製品品質を最大

化させていただきます。

<中長期ビジョン>

エキゾチックレザーや新規カテゴリーを含む特注開発プロセスを標準化し、営業側の「売りたい」と工場側の「作る」をスムーズに繋ぐ新規事業プロ

ダクト開発の基盤を完成させ、当社の事業多角化を製品開発の面から支える中核へと成長していくことを目指します。

■業務内容

1顧客要望の仕様化‧技術的検証 40%

2素材調達および試作開発ディレクション 40%

3既存生産管理(Supply Chain)部門へのシームレスな引き継ぎ 20%

‧入社6ヶ月後

自社製品構造‧レザー素材特性‧提携工場の強みを把握し、BtoBおよびロイヤルカスタマーチームからの特注‧開発要望を仕様化‧サンプル完成まで

導いている

‧入社12ヶ月後

エキゾチックレザーや新規カテゴリーを含む特注開発プロセスを標準化し、営業側の「売りたい」と工場側の「作る」をスムーズに繋ぐ新規事業プロ

ダクト開発の基盤を完成させている

■使用ツール

Excel、Google Spreadsheet、仕様書‧指示書作成ツール、翻訳ツール等

■このポジションの魅力

‧0→1を主導できる ― 量産の歯車ではなく、特注‧別注‧新規カテゴリーの製品化をゼロから主導。

‧顧客の熱量を製品へ ― 営業と直結し、顧客の「欲しい」をダイレクトに製品化へ反映。

‧開発に集中できる体制 ― 量産‧通関物流は既存Supply Chain部門が担うため、開発‧試作に注力。

‧成長企業のスピード感 ― 意思決定が速く、挑戦的な開発に必要な判断‧投資を近い距離で得らる。

■必須要件:※下記いずれも必須

‧OEM/ODMメーカーでの企画営業‧商品開発‧ディレクション経験、またはアパレル‧ライフスタイルブランドでの商品開発

∕生産開発の経験(3年以上)

‧OEM/ODM企業等において、ゼロからの特注品‧別注品‧新規カテゴリーの製品化を主導した経験

‧基本的な英語力(翻訳ツール等を活用しながら仕様指示‧調整が可能なレベル)

‧レザー‧革製品(バッグ、革小物)またはエキゾチックレザーの企画‧開発‧構造理解

想定年収:550万円〜750万円

月給:343,750円〜468,750円

月額(基本給):282,650円〜385,550円

※固定残業手当は月、30時間0分、61,100円〜83,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。場合によっては記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※フレックス制のため、上記就業時間は一例です(実働8時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前‧産後休暇(取得‧復帰実績あり)

通勤手当:有 上限25,000円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■研修制度:会社について∕ブランドの特徴∕レザー製品の知識∕当社の接客で大切なこと∕接客マナー等

■OJT制度

■オンライン英会話の受講費負担(e-ラーニング制度)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(MGR)→最終面接(役員)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし