サービス企画、運用設計‧管理スタッフ(採用‧人事支援ソリューション)∕日系最大手の人事組織コンサル

■業務内容

適性検査SPI3などの採用‧人事支援ソリューションにおける、サービス企画、運用設計‧管理をお任せします。既存サービス改訂や新規サービス創

造の企画を起点に、その価値が届くまでの運用設計の全部または一部を担って頂きます。

■業務詳細

‧サービス企画

既存サービス改訂や新サービス開発のプロジェクトにおいて、サービスが利便性高く利用される仕組みを作ります。

数か月〜2年程度のプロジェクトや組織ミッションに参画し、企画構想、サービス内容の検討、システム開発企画などを行います。

‧運用設計‧管理

サービスがクライアント‧カスタマーに届くまでの仕組みの検討及び、その実装(システム開発部門との連携‧フローやマニュアルの作成‧委託先教

育など)を行います。

サービスリリース後は、社内関係者や現場業務を委託するパートナー企業と連携し、各商品サービスごとに目指す品質水準を設定し、モニタリングし

ます。

また、サービスをご利用頂いているクライアントからの問い合わせなどに対する営業サポートなども行います。

(直近の業務事例)

〇SPI3オンラインテストセンターの開発【開発後3年で年間30万人以上が利用するサービス】

自宅等でも本人確認や受検中の様子を監督者がモニタリングする仕組みの構想、システム実装。

〇アセスメントサービスのシステム基盤移管【年間4万人が利用するサービスのWeb回答】

対面による紙実施しかなかったアセスメントサービスのWeb回答機能の設計、システム実装

■就業環境

入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。

業務‧組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

本社はフリーアドレス制のため、自席はなく毎日自由な場所で働くことができます。また、年末年始や夏休みは長く取得でき、リフレッシュが可能で

す。

■当社の特徴

大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー‧データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し

、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進

により、競合との確実な差別化を図っている会社です。

■必須条件

‧以下のうちいずれか一つを満たすこと

-企画立案〜実行‧運用までの一貫した業務経験(商品企画‧システム開発‧カスタマーサポート設計等)(2年以上)

-発注先‧業務委託先との契約条件折衝や納品内容の品質管理業務経験(2年以上)

-データ(定量‧訂正)の分析及び課題の特定業務経験(2年以上)

大学卒業以上

想定年収:640万円〜772万円

月給:350,000円〜423,000円

月額(基本給):240,000円〜290,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、110,000円〜133,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験‧能力等を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)※会社業績および個人評価により支給額を決定

■全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与:事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔‧産前産後‧ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度

通勤手当:有 規程に沿って支給

住宅手当:有 カフェテリアプランに住宅補助メニューあり

家族手当:有 カフェテリアプランに扶養子女手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■手上げ式の研修が豊富な環境です。

リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど

■選考フロー:

書類選考→SPI選考:テストセンター受検(オンライン会場orリアル会場)

→面接(3回程度)→内定

※選考‧SPI受検はすべてリモート(ご自宅から)対応可能です。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり