新規事業開発‧プロダクト企画|教育×HRでサービス創出◆ベネッセ×パーソルG∕在宅可‧フルフレックス

■業務概要

大学事業の強みを活かし、新卒採用プラットフォームの成長を牽引するポジションです。PoCから数値管理、ローンチまで一気通貫で担当し、社会課

題の解決をプロダクトの力で実現するやりがいのある業務です。

■業務詳細

‧新卒プラットフォームにおける新規プロダクト‧機能の企画立案

‧市場調査‧顧客ニーズの分析およびPoC(概念実証)の実施

‧事業計画の策定およびKPI‧事業数値の管理

‧社内外のステークホルダー(開発、営業、大学関係者等)との調整‧推進

‧サービスローンチに向けた業務要件定義の作成およびシステム開発チームとの調整‧推進

■サービスについて

1<GPS-Academic>大学向けの汎用的能力を測定するためのアセスメント

2<キャリアチュートリアル>キャリア形成支援サービス、授業‧講座

3<データリテラシー実践力チェック>

■組織構成

‧チーム体制: 6〜7名の課に所属しつつ、新規事業開発専門の2〜3名の少数精鋭プロジェクトチーム

‧バックグラウンド: 中途入社者が中心。30代前半〜40代半ばまで、幅広い年代の社員が在籍。

■教育体制

入社後、まずは当社のドメイン知識や商品知識を習得いただくオンボーディングを実施します。

新規事業開発の実務については、これまでのご経験を最大限に発揮いただくことを期待しており、自律的にプロジェクトを推進するスタイルです。

■就業環境

‧在宅勤務制度あり(週1日程度出社)、フレックスタイム制、残業月30〜40時間(所定労働7時間換算)

■企業の特徴/魅力

‧教育と人材サービスの大手2社の強みを活かし、社会課題解決型の事業を展開しています。

‧新商品の立ち上げか、既存資産の活用か、最適な解決策を自ら仮説検証し、事業戦略としての実行をリードできる環境です。自身の企画が事業の未

来を左右する、手応えのある挑戦が可能です。

‧Webプロダクトにおける新規商品または新規事業の立ち上げ経験

‧顧客起点の企画をゼロから立案し、リリースまで一気通貫で推進した経験

‧経営的な視点(PL管理等)を持ち、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂した経験

‧教育業界または人材業界での実務経験

大学卒業以上

想定年収:584万円〜645万円

月給:380,370円〜431,071円

月額(基本給):300,000円〜340,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、80,370円〜91,071円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給は基本給と固定残業手当を含みます。固定残業手当は30時間分、超過分は追加支給。

※給与詳細は経験、能力を考慮し、当社規定にて決定

※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給

■賞与:年2回

■昇給:年2回可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業:30〜40時間程度※所定労働時間は【7時間】となっております

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日(土日)∕国民の祝日∕年末年始休日(12/30〜1/4)∕年間休日数:124日(土日祝及び年末年始休日含む/2026年度)

※休日出勤発生の場合は振替休暇にて対応します。

通勤手当:有 ※出社状況に応じて実費もしくは定期代相当額を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備。「日帰り人間ドック受診(30歳以上)」、「24時間電話健

康相談サービスの利用可能」

教育制度/資格補助:‧オンラインラーニング(Udemy Business)受講制度

‧まなはた支援金(社員の自主的な学びを支援するため、年間15万円相当のポイントを付与) ※事前申請‧承認必要

書類選考→1次面接(現場責任者)+適性検査→最終面接(部門責任者)→処遇面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり