【東京‧丸の内】事業再生アドバイザリー◆ハンズオン支援∕年収600万〜2000万‧フレックス制

大規模再生や海外事業再構築を担当。現場に入り込む実行支援を通じ、経営層と伴走し幅広い知見を磨けます

■サービスメニュー

≪事業再生(大規模‧複雑な再生案件)≫

‧事業分析

‧成長戦略‧コスト構造改革(事業売却を含む)

‧事業計画策定

‧金融機関対応‧資本性を含む資金調達

≪クロスボーダーリストラクチャリング(海外事業再構築)≫

‧海外不振事業の実態調査

‧海外不振事業のオプション評価

‧海外不振事業の再生‧売却‧撤退支援

‧海外事業の全体評価‧管理

≪ポートフォリオリノベーション(事業再定義)≫

‧事業ポートフォリオ再定義

‧全社構造改革

‧業界再編‧組織再編

‧異業種連携プラットフォーム構想

≪ハンズオン型バリューアップ(企業価値向上実行支援)/CROサービス≫

経営課題を抱える企業の現場に入り込み、企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供。ときには再生推進における一定の権限を

有する立場(Chief Restructuring Officer)として顧客側に立って支援するケースもあり

‧中期経営計画策定

‧中期経営計画実行支援

‧経営管理の整備‧高度化

‧営業改革‧マーケティング改革

‧サプライチェーン改革‧在庫削減

■事業再生業務の魅力

‧クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させるというテーマを取り扱い、まさに経営のトップアジェンダとして認識される取組

みであり、業務そのものにやりがいが大きい

‧評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで泥臭く実行を支援することにより、クライアントと一心同体でプロフェッショナルサー

ビスを提供することが可能

‧クライアントの対面者は主にトップマネジメント層であり、エグゼクティブとのコミュニケーションを通じて、人間的成長を図ることができる

‧財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)から、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)、組織

運営力(プロジェクトマネジメント力、チェンジマネジメント力、プロデューサー能力等)まで、幅広い業務提供機会があるため、多様な視点、スキ

ルを得るチャンスがあり、専門性と総合力をバランスよく身に着けることができ、先々のキャリアの選択肢を増やすことができる

■必須条件:いずれか必須

‧コンサルファームでの経験

‧監査法人での会計監査のご経験

‧金融機関でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験

‧事業企画‧経営企画‧経理‧財務‧関係会社管理の実務経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜2000万円

月額:613,817円〜2,045,610円

年額(基本給):6,000,000円〜20,000,000円

※固定残業手当は月、33時間0分、113,817円〜378,944円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。

■賞与:年1回

■昇格:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■有給休暇、慶弔、育児、介護

‧年間有給休暇10日〜20日(入社日に付与となります)

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門)→2次面接(事業部長)

※面接回数は変更となる可能性もあります

※場合によっては3次面接実施となる可能性もあります

※場合によっては1次面接前に適性検査をお願いする可能性もあります

※カジュアル面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり