デリバティブ商品開発◆金融工学知見を活かす∕中途入社多数‧実働7時間30分環境

〜金融工学に対する知識‧経験保有の方も歓迎∕商品開発業務に挑戦〜

■職務内容:

デリバティブ商品開発‧ストラクチャリング業務を中心とした主に以下の内容をお任せします。

‧事業法人向け為替デリバティブ商品開発及びストラクチャリング

‧エグゼキューション

‧為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス

‧デリバティブ商品に付随する各種ドキュメンテーション業務

■ビジネスの方向性‧考え方

‧目下注力しているのは、海外‧クロスボーダービジネスの領域です。

同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会から

なくてはならない銀行」を目指し注力しています。

‧伊東頭取を中心に、ユニーク‧差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。

社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージの

ある企業を目指しています。

■魅力ポイント

‧2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等

、スピード感と裁量をもてる環境です。

‧ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)

、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。

■働き方‧転勤‧評価制度等

‧年2回の公募‧年1回のキャリア希望アンケート‧3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフ

ォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。

自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。

‧支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。

‧全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間

は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます

■必須条件:以下いずれかに該当する方

‧大手金融機関/外資系金融機関等でのデリバティブ関連取引実務経験‧金融工学に対する知識‧経験、数学的素養

‧IT企業でのデリバティブシステム開発経験(VBA、C++、その他プログラミング言語による開発)

大学卒業以上

想定年収:700万円〜2500万円

月給:400,000円〜1,500,000円

月額(基本給):400,000円〜1,500,000円

基本給400,000円〜1,500,000円∕月および賞与(過去実績からの想定)等を含む

■想定年収700万円〜2,500万円

※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。

※条件面談時に詳細を説明いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月∕9月)

※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:完全週休2日制

■休瑕:

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

通勤手当:有 交通費支給(上限月100,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 但し、27歳以下の単身に対する家賃補助あり

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■導入研修、階層別研修、選抜研修

※階層別研修はリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、語学等、カテゴリー別に多彩な

プログラムを用意しています。

■選考ステップ

(1)書類選考(人事∕部門)

(2)面接(人事∕部門)

※面接は原則2〜3回程度

※場所は溜池本店にて実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし