海外戦略/インフラストラクチャー‧アドバイザリー◆在宅可/専門家集団の中で成長出来る環境

〜EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜

EYSCのIAチームは2014年2月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、2021年9月には、EY新日本有限責任監査法人のインフラ関連メンバー約20名を

迎え入れ、総勢約40名体制で今後一層の成長を企図しています。また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事

業に対する投資意欲は旺盛です。私たちと一緒にさらなる成長‧業容拡大を担う次世代のメンバーを募集しております。

【業務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】

‧日本企業による海外インフラ市場の基礎調査、新規市場参入、事業投資支援業務

‧政府機関(主に国交省など)による海外インフラ市場‧FS調査、政策立案支援業務

‧開発金融機関(主にJICAなど)による海外インフラ市場‧FS調査、制度構築支援業務

上記海外業務の立ち上げメンバーを募集します。その他にチームとして以下のような様々な国内インフラアセットにかかる業務に取り組んでおり、チ

ームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。

‧交通インフラ(空港‧航空‧鉄道‧バス‧タクシー等)

‧上下水道事業

‧廃棄物‧再生可能エネルギー

‧その他、インフラ関連企業/事業/資産

【福利厚生‧人事プログラムの特徴】

個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフ

ィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステ

ージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

■募集ポジション

‧シニアコンサルタント

‧コンサルタント

■入社後の印象

多様な社員が働いており、活気に満ちた自由闊達な雰囲気があります。社内は多様な国籍の社員が在籍し、ダイバーシティが重視されています。個々

人の進め方やスタイルがある程度尊重され、個人の裁量に任されている面もあります。そのため若手であっても、自分の責任においてバランスを取り

ながら業務を進められる点は魅力的であると思います。

応募要件

以下項目1 つでも該当を希望

‧日本企業の海外インフラ事業の戦略検討やPPP事業スキーム検討支援関連業務経験3年以上

‧交通や上下水道をはじめとするインフラ関係の事業会社において、海外インフラ事業の戦略検討やPPP事業スキーム検討とい

った関連業務経験3年以上

‧国中央省庁等での関連業務経験3年以上

‧国際開発金融機関(JBIC、JICA等)で、関連業務経験3年以上

‧公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者

‧ビジネスレベル以上

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1700万円

月給:479,000円〜1,630,000円

月額(基本給):329,000円〜1,400,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、150,000円〜230,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。

■昇給:年1回

■インセンティブボーナス:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、有給休暇、慶弔休暇等

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

教育制度/資格補助:EYグループの教育プログラム活用:海外(シンガポール等)のEYオフィスでの実務研修等、高い教育コスト

をかけています。USCPAを始めとした資格取得、英語力向上のための費用一部負担等もあります。

■面接2〜3回を予定しています。

※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり