【カジュアル面談用】M&Aアドバイザー◆年収2000万目指せる◆若手活躍◆業界未経験歓迎◆転勤なし
株式会社fundbook
ソーシング‧ブラザーズ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | ソーシング‧ブラザーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3F |
| 年間休日 | 124日 |
■業務概要:
スタートアップやITベンチャー企業に対する 成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&
Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。
<業務内容>
下記ステップを一気通貫でご支援します。
1売り手案件創出(テレアポ‧問い合わせフォームの送信)
2売り手企業様との初回お打ち合わせ
3機密保持締結‧資料受領
4企業概要書(IM)作成
5アドバイザー契約締結
6買い手企業様へ打診
7トップ面談‧条件調整
8買い手企業様から条件提示
9デューデリジェンス
10株式譲渡契約締結
11クロージング
※平均成約期間:6.1カ月
■ポジション魅力:
‧未経験入社95%。幅広い業界出身者が活躍しています。
‧部長クラスからのOJTなどチームで成約を支援する手厚いサポート体制
‧インセンティブ(最大20%の業界最高水準)の充実
‧成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境
<ポイント1>独り立ちの目安は2件成約なのでそれまでは部長が商談同行して二人三脚で成約までサポート!
個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを
置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。
<ポイント2>IT業界&スタートアップのM&A支援実績は業界トップクラス
IT業界やスタートアップ領域での圧倒的な実績があり、事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、圧倒的な成長実
感を得られる環境です。
<その他>
‧企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。
‧ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます。
‧成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境がございます。
■必須要件
‧法人営業経験1年以上
大学卒業以上
想定年収:540万円〜600万円
月給:350,000円〜500,000円
月額(基本給):258,900円〜369,900円
※固定残業手当は月、45時間0分、91,100円〜130,100円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※通勤手当(上限30,000円)も別途支給
【昇格‧昇給】
年2回(5月/11月)
【インセンティブ】
年2回(5月/11月)
※個人売上金額の約10〜20%を給与相殺して支給
【賞与】
年1回(11月)
チームの達成度合いに応じて支給される場合がある
就業時間:8:50〜17:50(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業26時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
通勤手当:有 通勤手当(上限30,000円)
住宅手当:有 永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内が対象
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT研修 、社内勉強会
書類選考→1次面接(オンライン/人事)→カジュアル面談(オンライン/任意)→最終面接(対面/役員)→内定
※面接回数は増減する可能性がありますが、2〜3回を想定しています。
※最終面接前に適性検査(性格診断のみ)がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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