【VC‧PEファンドへの投資業務∕バイスプレジデント】日本最大級官民ファンド∕在宅可※LP投資経験者

ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、政策的な効果が期待出来

るのか、エコシステムの発展に繋げられるのか、という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタ

リングを一気通貫で行っており、日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献することが出来ることが大きな特徴です。

■業務内容:

主に以下の業務につき、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。

【1】投資戦略企画業務

‧新たな投資目標、戦略の立案、企画業務

‧国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務

【2】VC‧PEファンドに対する投資業務

‧投資機会のスクリーニング

‧投資デューディリジェンス

‧契約交渉

‧投資実行

【3】投資後のモニタリング業務

‧投資モニタリング業務

‧投資後のファンドに対する評価業務

■職務の魅力:

‧プレーヤーとしての規模感が大きく、国内の主要なGPとのリレーションが豊富です。

‧影響力のあるLP出資を通じ、次世代を担うファンドの育成に従事することができます。

‧日本のプライベートエクイティのエコシステムの醸成を担います。

■配属先の特徴:

配属となるファンド投資室は室長以下ディレクター2名、VP3名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト5名、アシスタント2名が在籍しています。

チームは皆プロの機関投資家出身で構成されており、ご入社後は投資業務の知見を深めることができます。また、新しい組織であるため、チームの体

制づくりや投資プロセスの構築に貢献することが可能です。

■当社の特徴:

産業革新投資機構(JIC) は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユ

ニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分

野を対象に、JICグループ傘下のファンドや民間ファンドに対する投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーシ

ョンを推進させ、我が国の産業競争力の強化、エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。

‧ビジネスレベルの英語力

‧機関投資家、融機関、事業会社などでPEファンド、VCファンドに対する投資業務の経験(投資デューデリジェンス、契約交渉

、投資実行、投資後のモニタリングなど)目安4年以上

‧ファンドの組成業務(企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約署の作成調整など)を社内外の関係者(弁護士

、会計士などを含む)と連携しながらの遂行経験、スキル

‧未公開企業に対する投資経験(バイアウト投資、ベンチャー投資など)、バックオフィス業務の経験

大学卒業以上

想定年収:1410万円〜1750万円

月額:916,700円〜1,083,400円

年額(基本給):8,406,000円〜9,934,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、216,200円〜255,550円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年俸1,100万円〜1,400万円(想定年収:1,410万円〜1,750万円程度 ※年度評価による)

■賞与:年1回

※給与詳細は経験‧能力を考慮し、決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休憩:原則、11時30分〜13時30分の間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(元日含め6日) 夏季特別休暇 (3日)

年次有給休暇20日(初年度3日〜 15日)

病気休暇 出生サポート休暇 慶弔休暇 災害休暇 育児‧介護休業 子の看護休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 特記事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:補足事項無し

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接(役員面接)→リファレンスチェック→内定

※選考フロー変更の可能性有

面接回数: 4回

筆記試験: なし