【東京】新規事業の立ち上げ(金融領域)◆金融知識を活かす!∕年間休日120日

〜コンサルとして提案だけするのではなく、自ら事業責任者として立ち上げ‧グロース‧EXITまで担う。将来的には起業家や経営者に近い経験が積め

るポジション〜

■当ポジションについて

金融分野における事業開発を中心とした支援及び自社事業の開発に参画していただきます。起業家精神を持ち、顧客の課題解決に寄与しつつご自身で

立上げる新規事業のビジネスチャンスを探し実現していくことを目指していただきます。

■職務内容:適性やご本人の志向性を鑑み対応いただく予定です。

‧新規事業のビジネスアイデアを企画

‧市場調査や業界分析を行う

‧事業計画‧収支計画を作成する

‧M&Aや事業売却の可能性を検討する

‧事業承継や事業再編のスキームを企画する

‧撤退を含めた事業の出口戦略を設計する

‧「金融×事業開発」の新しいビジネスモデルを考案する

■入社〜1年後の成長ステップイメージ

社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指しま

す。

1)採用面接:

面接官が応募者の強みを把握し成長に向けたロードマップのすり合わせ

2)新人研修:

成長実現のための成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート

3)強み磨き:

クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司‧同僚とともに

案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く

4)クライアントの期待値越え:

クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用す

る権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

■昇格平均年数

プロジェクトリーダー:約2年(最短1年3ヵ月)

マネージャー:3年8か月(最短2年10カ月)

CxO:5年4か月(最短8カ月)

昇格時平均年齢

プロジェクトリーダー:27.8歳

マネージャー=31.8歳

CxO=33.6歳(最年少25歳)

■必須条件:

‧金融分野の経験がある方∕興味がある方

※事業開発に興味があり、ご自身でCxOを目指したい方は経験問わず歓迎します。

想定年収:413万円〜780万円

月給:303,000円〜611,000円

月額(基本給):207,000円〜491,000円

※固定残業手当は月、60時間0分、96,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 退職金は401Kへの加入となります

定年:65歳

教育制度/資格補助:■書籍購入費全額補助:スキルアップのための書籍を全額補助します

■選考フロー:

書類選考 → 一次面接(メンバー‧マネージャー)→最終面接(役員‧メンバー)

※すり合わせ強化のため、パネル面接形式を予定しております

面接回数: 2回

筆記試験: なし