事業承継‧M&A担当◆金融経験を活かしアドバイザリー業務へ挑戦可能◎

中小企業オーナー向けに事業承継やM&A支援を担当。ソーシングからクロージングまで一連の実務を学べます

■職務内容:

上場中小企業様や企業オーナー様等のクライアントに対し、下記のようなアドバイザリ業務を推進いただきます。

お客様に対して同行起点でM&Aの提案を行うなど、顧客事業に対し積極的な業務が行える面白さがあります。

‧事業承継M&A、カーブアウト、ファンドexit案件等ソーシング、オリジネーション、エグゼキューション対応を含むアドバイザリー業務全般

‧上記推進のための、新規アプローチ(架電等)、各フロント部門RMとの連携、外部企業とのネットワーク構築等

‧対象企業の事業性分析、企業価値算定、買収ストラクチャーの検討と検証

‧決裁書作成等、行内プロセスに必要な書類の作成、行内関係部(法務コンプラ等)との調整

‧ノンネームTeaser、IM作成およびドキュメンテーション

‧DDの調整および支援、クロージングの支援

‧一連のM&Aアドバイザリー機能提供を通じた当行の基盤となる顧客開拓‧拡大

‧行内外のビジネスマッチング業務(各種サービス、不動産情報等)

魅力

■首都圏を基盤とし全国展開する、台湾CTBC傘下の地方銀行。ストラクチャードファイナンスやシンジケートローンといった高度な金融手法を積極

的に活用し、グローバルネットワークなどの強みを最大限に活用し、海外および全国各地の地域金融機関と連携しながら、お客さまに最適なファイナ

ンス提供できることが特徴。

■2025年3月時点の中途入行比率78.4%となっており、多様な分野から多彩なバックグラウンドを持つ人財が集っています。

複雑化‧高度化する債権管理‧回収ニーズに対応するため、 2025年8月に債権の回収および買取を専門とする グラックス債権回収株式会社を買収。同

社を中核とした柔軟かつ 専門的なサービス体制を構築する事を目的に買収。

■行内の多種多様な企業(非上場/ニッチな大企業〜上場企業)のM&Aニーズや外部リソース活用等を行い、M&Aの領域からお客様の成長サポートを

行えることが魅力となっております。また業界再編でM&Aニーズが高い業界にも携わることが可能です。

<M&A業務未経験歓迎∕不動産業界‧金融業界から挑戦いただけます>

■必須条件:※下記いずれか必須

金融機関での法人与信業務経験

不動産投資や活用に関する業務経験

会計‧営業領域などで職務内容欄に記載の業務経験を1年以上お持ちの方

‧投資銀行、証券会社、会計系FAS、M&Aブティック、コンサルファーム経験者

‧コーポレートファイナンス、事業分析に関する基本的な知識

‧M&Aビジネスに高い関心がある方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1200万円

月給:360,000円〜650,000円

月額(基本給):360,000円〜650,000円

※上記年収は、基本給/月および賞与(過去実績からの想定)等を含む金額です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月‧9月)

※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。条件面談時に詳細を説明いたします。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

※兼業は要相談

通勤手当:有 上限月100,000円

住宅手当:無 住宅補助あり(制限有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

定年:60歳 再雇用有

教育制度/資格補助:【教育研修】

導入研修、階層別研修、選抜研修※階層別研修はリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル

、語学等、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。

■選考フロー:

書類選考(人事∕部門)→面接(人事∕部門)

※面接は原則1〜2回程度となります。

※場所は溜池本店にて実施します。

※Web面接は要相談

面接回数: 2回

筆記試験: なし