【東京/転勤無】クレジットリスクオフィサー◆事業再生経験‧ファンド‧コンサル経験者歓迎/在宅勤務可

【多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験‧ファンド‧コンサル経験を生かした審査や知見の提供をいただきます。◆在宅勤務可/安定

性◎/働き方◎】

■業務内容

‧経営サポート部では1担当店舗のお取引先に対してハンズオン支援(審査決裁権限あり)に取組むCrO、2部内にあるコンサルタント室に属し、特

定業界(現状:宿泊‧飲食‧医療)に特化した知識‧経験を活かして本業支援に取組むCrOと3同じくコンサルタント室に属し、通常の金融支援が難

しいお取引先に対し、プレDIPやエクイティ等を活用しつつ再生支援に取組むCrOがおり、1〜3いずれも、人員を募集しております。なおCrOのう

ち約3分の1がキャリアで残りがプロパーの構成であり、入庫後は担当店舗、営業窓口を理解しているプロパーのCrOと連携して取り組んで頂きます

。

‧2018年にキャリア‧プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサルティング室創設、2024年2月全国型再生ファンド創設(ファンド規

模100億予定)

現在の中期経営計画において、「S=スタートアップ」「E=エンバイロメント」「T=ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的

に強化しております。経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員‧業容を拡

大しております(2018年4月:7名→2024年3月:39名)。より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識‧経験‧情熱が必要

です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー

職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。銀行業務とのシナジー‧発展を企図し、2022年10月にコンサルティング室を創設し、2024年2月

に全国型再生ファンドを創設、ファンド‧コンサル経験者や会計‧税務の専門家の方を特に募集しております。全国展開のため出張は多いですが、在

宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。

■組織人員

36名(うちCrO23名)

■必須要件

‧中堅、中小企業の事業再生に関わる実務経験をお持ちの方(金融支援含む)

‧会計士、税理士、弁護士、社労士、ITストラテジスト等専門資格‧知識を有する方

‧ハンズオン、金融機関での審査、再生M&A、DX支援、マーケティング経験を有する方

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1100万円

月給:205,000円〜350,000円

月額(基本給):205,000円〜350,000円

上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。

弊社規定に沿って賞与の支給(年2回)がございます。

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:10

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児‧介護‧産前産後休暇等

※有給休暇(1年目:〜16日(入庫月によって変動)、5年目まで:16日、それ以降21日)

通勤手当:有 全額支給(但し、上限月額5万円)

住宅手当:有 コースによって異なります

家族手当:有 職位によって異なります

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健保組合完備

寮社宅:有 コースによって異なります

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳

教育制度/資格補助:人材の教育‧育成には従来より力を入れており、職員の知識‧能力のレベルアップ、さらには取引先の経営

層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。(階層研修‧テーマ別研修等)

■選考フロー:書類選考後、面接を3回(人事面接)予定しております。

※1次‧2次面接は原則オンラインとなります

面接回数: 3回

筆記試験: なし