【東京/在宅勤務相談可】アフターコロナに向けた地方創生‧中小企業の企業価値向上に貢献◆転勤無/専門性

多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験‧ファンド‧コンサル経験を生かした審査や知見の提供をお願いいたします。クレジットオフ

ィサー(以下CrO)として経営サポート部に配属となります。

■2018年にキャリア‧プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサルティング室創設、2024年2月全国型再生ファンド創設(ファンド規

模100億予定)

‧商工中金では、激変する企業経営を取り巻く環境下において、債権者の立場に留まらず、より踏み込んだ経営改善ソリューションを企業に提供して

いくため、金融支援と本業支援の両輪で事業再生‧経営改善支援に注力しています。

‧経営サポート部は、取引先の事業再生‧経営改善全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員‧業容を拡大しております(2018年4月:7

名→2025年3月:39名)。

‧より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識‧経験‧情熱が必要です。当金庫にはもともと地域の中小企業を支えるため

に入庫した社員も多く、そのような社員から選抜されたプロパー社員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。

■銀行業務とのシナジー‧発展を企図し、2022年10月にコンサルティング室を創設し、2024年2月に全国型再生ファンドを創設、ファンド‧コンサル

経験者や会計‧税務の専門家の方を特に募集しております。

■全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。

ご自身が有する事業再生に関する知識‧経験‧ネットワークを活用し、お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展‧雇用維持

に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たすことを期待しております。

◆以下いずれかご経験されている方

‧事業再生経験(ハンズオン経験、ターンアラウンドマネージャー)

‧ファンド、コンサル経験

‧会計‧税務支援経験

‧投資審査経験

‧事業再生ファンドで案件をマネージした経験のある方

(EXIT案件を金融機関に販売した経験のある方)

‧商業銀行やコンサルでハンズオン経験のある方

‧再生に関する会計や税務で専門知識のある方

‧投資銀行や投資専門会社で審査を経験し、投資に関する審査の全体像を把握している方

大学卒業以上

想定年収:850万円〜1100万円

月給:300,000円〜600,000円

月額(基本給):300,000円〜600,000円

※ご経験に応じ、提示年収の変動あり

※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。

■賞与:年2回(当社規定による)

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:10

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児‧介護‧産前産後休暇等

※有給休暇(1年目:〜16日∕入庫月によって変動、5年目まで:16日、それ以降21日)

通勤手当:有 上限月額10万円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健保組合完備

寮社宅:無 独身寮‧世帯社宅

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳

教育制度/資格補助:人材の教育‧育成には従来より力を入れており、職員の知識‧能力のレベルアップ、さらには取引先の経営

層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。(階層研修‧テーマ別研修等)

■選考フロー:

書類選考後、面接を3回(人事面接)予定しております。

※1次‧2次面接は原則オンラインとなります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし