【品川∕美容健康】債権管理∕売上管理<消込|請求書等|月次締め処理等>グロース上場◆キャリアアップ◎

【成長できる環境∕売上高980億の大手美容メーカー∕美容健康ブランド(ReFa‧SIXPAD‧ReD)ストアの債権管理‧数値管理をお任せします∕簿記

知識や経理‧会計周りの経験ある方歓迎】

■業務内容:

事業販売管理部 BS債権管理グループにて、直営店(百貨店、SC、免税店、アウトレット店等)の売上管理‧在庫管理を中心とした実務をお任せしま

す。店舗のPOSデータと実際の入金データの整合性を追求し、商流の正しさを証明する「管理‧分析」が中心のミッションです。

※対象が直営店のため、社外への督促‧回収業務は発生しません。

■具体的には:

‧売上/入金照合:店舗POSから集計された売上データと、入金データの突合‧消込

‧在庫棚卸確認:店舗棚卸実数と帳簿データの突合‧差異の特定

‧未回収金‧入金差異(違算)の特定:差異の原因調査

‧月次締め処理:担当チャネルの売上確定に向けた月次処理

‧一部、請求書の発行や支払依頼の起票業務

■組織構成:

‧事業販売管理課:55名(派遣含む)

‧配属:リーダー1名‧メンバー2名‧派遣1名で構成

少数制で業務を行っておりますので、メンバー同士の関係が良く、全員で協力し合いながら一致団結して日々業務を行っており、毎日が充実した職場

です。当グループは、単なる数値の記録係ではなく、ビジネスの持続可能性を支える「信頼の基盤」を構築することを目指しています。

■将来的にチャレンジいただきたい業務

‧業務フローの構築‧改善:新しい商流やキャンペーンに伴う処理ルールの策定。

‧デジタル化の推進:RPA導入の要件定義、SAP(基幹システム)の最適化、マニュアル整備。

‧ガバナンス強化:監査対応におけるエビデンス提出やプロセス説明。

‧現場指導:店舗の不備(報告漏れ等)に対する是正指導や営業部との連携。

■プロジェクト事例

‧基幹システム(SAP)刷新に伴う、新POS連携フローの安定運用。

‧新店オープン時における決済スキームの運用設計支援。

‧RPAを活用した入金照合自動化のテスト‧要件フィードバック。

■部署について‧身につくスキル

幅広い市場の債権管理業務を経験することができ、基本業務の経験を積まれた後は、債権に関する専門知識を習得いただき業務の担当店舗‧ブランド

を持っていただきます。

‧PC操作スキル:Excel(VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いた集計)

●上記に加えいずれかのご経験がある方

‧経理実務経験(専任‧兼務不問)※総務経理のように幅広い経験をされている方も歓迎いたします

‧営業事務‧総務事務‧経理事務等で「請求‧支払い‧数字管理」を主体的に行っていた経験

‧金融業界(銀行‧信金等)での勤務経験があり、数字に強い方

‧SAP∕RPA使用経験

‧百貨店‧SC店での販売経験、またそれに伴う売上管理‧在庫管理経験

想定年収:450万円〜560万円

月給:290,000円〜380,000円

月額(基本給):270,000円〜360,000円

その他固定手当/月:20,000円

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

■その他固定手当:エリア手当

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

当社カレンダーにより、数日祝日出社有

夏季‧年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与)

通勤手当:有 給与規程による(上限5万円∕月)

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

社内研修(階層別研修等)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→最終面接(人事)→内定

※上記変更になる場合がございます。

※選考はオンライン面接での実施可能ですが最低1回は対面になります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり