<麻布台ヒルズ>事業部長候補∕M&A事業◇IT業界特化のM&A支援∕東証スタンダード上場G

〜事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す∕ ニーズの高まるM&A領域∕少数精鋭で裁量権◎〜

▼募集背景

より多くの企業に質の高いサービスを提供するため、事業‧組織の拡大を目的に募集しております。

▼業務内容

M&A‧事業承継コンサルタントとして、まずはM&Aアドバイザリー業務に取り組んで頂く事を想定しています。

単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しており、売り手と買い手双方の経営者に寄り

添い、最適なマッチングから交渉‧クロージングの支援を行っていただきます。具体的にはIT業界を中心に、以下のM&Aアドバイザリー業務をご担当

いただきます。

‧案件リサーチやターゲットリストの作成

‧売却及び買収ニーズのヒアリング〜提案〜企業価値算定

‧デューデリジェンス

‧成約に向けたクロージング業務

‧M&A後の経営支援

加えて組織の幹部候補として組織マネジメントをお任せすることも想定しています。エキサイトグループにおけるtoB向け事業の柱とするための組織

拡大を目指しており、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

▼M&A仲介としてのM&A BASEの特徴

‧社内リソースの活用

案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に

行っている点も特徴です。

‧AIエージェントの活用

業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割

く事が出来る環境づくりを大切にしています。

▼M&A BASEでアドバイザーとして働く意義

●事業の拡大フェーズに初期から携わる事が出来る

現在M&Aアドバイザリーや事業承継支援を中心に活動しておりますが、将来的には多岐にわたるファイナンシャルサービスを開発‧提供していきな

がら拡大していきたいと考えています。単に業績拡大のプレイヤーとして参画するだけにとどまらず、将来の幹部候補として、同社の創成期から企業

経営に携わって頂く事が出来ます。

■出向先

‧M&A BASE 株式会社

本社:東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階

■必須資格‧要件

‧組織マネジメントのご経験

と以下いずれかのご経験

‧金融業界(銀行‧証券‧保険など)での営業のご経験(3年以上)

‧投資銀行∕コンサルティングファームでの就労のご経験

‧事業会社におけるM&Aのご経験

■歓迎資格‧要件:

‧IT企業での就業のご経験(もしくは無形商材を扱う企業での就業のご経験)

‧経営層との折衝経験または経営課題に関する提案経験

‧経営企画部門や類する部門で経営戦略を考える経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1600万円

月給:505,000円

月額(基本給):373,750円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、126,250円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。

■昇給:年2回

■インセンティブあり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

‧7時間30分勤務

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇

‧有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇

‧育児休暇 など

通勤手当:有 交通費全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

団体保険加入

教育制度/資格補助:‧資格取得制度

‧研修受講制度

‧自己啓発支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(所属長、人事)→最終面接(役員面接)→内定

(場合によって合間に面談はさむケースあり)

面接回数: 2回

筆記試験: なし