【カジュアル面談用】M&Aアドバイザー◆年収2000万目指せる◆若手活躍◆業界未経験歓迎◆転勤なし
株式会社fundbook
株式会社バトンズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社バトンズ |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 |
| 想定年収 | 年収650〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23Shinagawa HEART 10階 |
| 年間休日 | 120日 |
〜業界シェア70%超のM&Aプラットフォーム∕M&Aの最前線で税務の専門性を活かす〜
■ミッション
◎M&Aディールの成功を税務面からリードする
コーポレートアドバイザーとして、M&Aコンサルタントと緊密に連携し、M&Aディールの成功を税務面からサポートします。あなたの専門知識が、税
務リスクの適切な管理と最適なストラクチャリングに直結し、M&Aディール成立の品質とスピードを左右する、非常に貢献性の高いポジションです。
■職務内容
◎M&Aの最前線で税務の専門性を活かす
‧M&Aコンサルタントに対する戦略的な税務アドバイスの提供
‧M&Aスキーム検討時の税務影響に関するアドバイス
‧取引実行前後の税務上の留意点に関する社内相談対応
‧M&A後のPMI(Post Merger Integration)における税務相談対応
‧統合後の税務リスク管理体制構築や、グループ税制に関する助言
‧最新の税制改正や裁決事例を踏まえた税務関連の調査、および社内相談対応
‧ディールクオリティ統括室における税務関連業務全般のサポート 等
■当社の魅力
◎専門性を高めるための強力なバックアップ体制
‧プロフェッショナルとの協働
‧M&Aコンサルタントや公認会計士など、各分野のプロフェッショナルと日々協働し、多角的な視点からM&Aに関する知見を深め合える環境です。
◎充実した成長支援体制
税務面のみならず、M&Aのプロセス全体に関する知識を深めるための研修制度などが非常に充実しています。OJTを通じて、プロフェッショナルとし
ての成長を強力にサポートします。
◎主体的なキャリアパス
将来的にディールクオリティ統括室の「中核」を担う存在として期待しており、単なるアドバイスで終わらせず、主体的にビジネス成果に結びつける
キャリアパスを描けます。
■働き方‧就業環境
M&A経験の浅い方もご安心ください。M&Aコンサルタントや公認会計士のメンバーがOJTを通じてサポートし、プロフェッショナルとしての成長を支
えます。
■事業内容
当社は、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実
現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。
‧税理士資格保有者
‧M&A関連の税務実務経験(ストラクチャリング、税務アドバイスなど)
‧企業法務‧会計に関する基礎知識
想定年収:650万円〜900万円
月給:465,000円〜643,000円
月額(基本給):317,405円〜438,907円
その他固定手当/月:28,567円〜39,502円
※固定残業手当は月、45時間0分、119,028円〜164,591円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当:休日労働手当として
■給与改定:年2回
■賞与:年2回
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■完全週休2日制(原則土‧日)、祝日、有給休暇(入社日より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休
暇、慶弔休暇
通勤手当:有 全額支給(上限10万円∕月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種専門書籍購入費:全額補助
■自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo)
■選考フロー:
書類選考後、面接数回(2回程度)を予定しています。
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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【第二新卒歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆研修充実
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M&Aサーチャー※東証スタンダード上場∕第二創業期の組織開発に携われる∕裁量権のある環境
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