《東京》投資ファンドバックオフィス業務担当<エキスパート職>リモート併用∕コアレスフレックス

年収500〜700万円 東京都千代田区 正社員

株式会社グロービス

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募集要項

企業名株式会社グロービス
職種金融専門職
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
年間休日123日

仕事内容

■概要

グロービスのスタートアップエコシステム創出を目指すチームの一員として、投資ファンドのバックオフィス業務及び支援プログラム関連のオペレー

ション業務を担当いただきます。

■業務詳細

1.投資バックオフィス業務

‧フォロー投資の推進(提出書類の確認、社内の承認手続き等の申請業務、投資契約書の確認‧締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケ

ーション等)

‧キャピタルコール及び資金繰りの管理

‧年度決算対応業務(決算書‧資本政策書等の内容確認とりまとめ等)

‧決算報告資料の作成

‧投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務

‧ファンドの投資リターン分析業務のサポート(KEPPLEを活用した投資先状況のモニタリング、またその為の情報整理等)

‧投資後のコミュニティ運営(プロフェッショナル職と連携し企画‧運営等)

‧関係各社とのスケジュール調整業務(主にメール、facebook messenger等)

2.プログラムのオペレーション業務

‧ミーティング日程調整

‧各種起業家及び起業家向けイベントの運営サポート

‧PR/広報活動:起業家支援プログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信(HPのニュース更新)

‧各種オペレーションン改善

‧企画業務サポート

上記業務の安定的でスムーズなオペレーションに加え、改善策を考えながら主体的に動くことができる「攻め」の姿勢でバックオフィスを担当頂くこ

とを期待します。

※当チームではKIBOW社会投資ファンドほか、グロービス経営大学院の学生を対象とした投資ファンドを統括しており、以下のようなファンドのバッ

クオフィス業務も同時に担う予定です。(年2〜3社への出資)

‧G-CHALLENGE(グロービス経営大学院が主催するビジネスコンテスト受賞者への出資:シード期)

‧G-GROWTH(グロービス経営大学院卒業のスタートアップへの投資検討:アーリー期)

■魅力

シードVCの投資業務全般について学びを深め、投資オペレーション業務を一人で担当できるスキルが身に付きます。

投資オペレーションの他、スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、領域での専門的なキャリアを築くことができます。

応募資格・必須要件

‧以下の何れかのご経験

投資ファンドでの事務や会計業務等に携わった経験

事業会社で会計業務等、財務諸表を扱ったご経験

事業会社等での決算業務のご経験のいずれかのご経験

‧契約書締結の一連の何れかに関わったご経験

‧社会人就業経験3年以上

‧グロービスの事業およびグロービス‧ウェイの理念に共鳴できる方

歓迎する経験・スキル

‧イベントの企画‧運営業務経験

‧SNS、HP等の運用業務経験

‧スタートアップでの就業経験

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月額:416,666円〜583,333円

年額(基本給):3,636,348円〜5,090,904円

その他固定手当/月:5,051円〜7,070円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,586円〜152,021円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記「その他固定手当」は「月10時間分の固定深夜割増手当」として支給(超過分は別途支給)

‧給与改定は年1回7月に実施

‧半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象(当社規定による。年2回支給。)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均:月10~30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、土曜日、その他会社が指定する日(現時点では

ありません)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定による

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度有り(65歳まで)

教育制度/資格補助:‧グロービス経営大学院受講支援制度

‧自己啓発支援(年間上限20万円)

‧業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

‧リトリート(宿泊研修)

選考について

書類選考→1次面接(人事担当)→エッセイの提出‧2次面接(部門マネジャー‧チームリーダー)→最終面接(部門役員)

※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※日本語ネイティブレベル以外の方:日本語能力試験(JLPT)もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所

有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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