【カジュアル面談用】M&Aアドバイザー◆年収2000万目指せる◆若手活躍◆業界未経験歓迎◆転勤なし
株式会社fundbook
三井住友信託銀行株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 |
| 想定年収 | 年収600〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-8233 東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル |
| 年間休日 | 120日 |
【銀行での法人営業経験をお持ちの方へ∕キャリア入社者活躍中∕日本最大級の信託銀行∕年休120日‧完全週休二日制】
■職務内容:
‧インパクト評価
当社は 2030 年度までに累計 5000 億円規模のインパクトエクイティ投資を行います。インパクト投資では、リスク‧リターン‧インパクトの3軸で投
資判断を行いますが、IB 開発室は主としてインパクト評価を担当します。営業部等と連携し、投資候補先との面談等を通じてインパクトポテンシャル
を把握し、レポートにまとめ、投資判断の材料とします。また、投資実行後は、インパクトの創出状況を定期的にモニタリングし、投資先とのエンゲ
ージメントを通じて課題の抽出、解決策の提案等の支援を行います。
‧コンサルティング
インパクト評価の導入を検討される地域金融機関や AM 会社に対し、インパクト測定‧マネジメント(IMM)手法の実装を支援します。
‧ビジネス開発
営業部リレーションシップマネジャー(RM)の営業活動に同行し、インパクトを起点としたビジネス機会の創出や投資先のソーシング活動を行いま
す。
‧インパクト評価の普及活動∕情報収集等
インパクト評価に関する社内外の勉強会を企画‧実施する等、普及活動を行います。また、外部団体主催の研究会やセミナーに参加し、当社プレゼン
スの向上を図るとともに、最新動向等の情報収集を行い、当社インパクト評価のレベルアップを図ります。
■入社後のキャリアイメージ:
‧入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部 インパクトビジネス開発室での業務をご担当いただきます。
‧一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適性を考慮の上で、ESG‧サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーション
の可能性があります。
■当社のサステナビリティ経営について:
当社グループは、高度な専門性と総合力を駆使して「銀行」「資産運用‧資産管理」「不動産」を融合したビジネスモデルで独自の価値を創出してい
ます。当社は、「信託の力で、新たな価値を創造し、お客様や社会の豊かな未
来を花開かせる」をパーパスとして定め、社会的価値と経済的価値創造の両立を中期事業計画の中核に据えて事業を展開しております。
■必須条件:下記いずれも必須
‧銀行での法人営業経験があること
‧ビジネスレベルの英語力(英語文献を無理なく読めることが必須)
以下いずれかの業務経験
(1)インパクト投資‧インパクト評価
(2)ベンチャーキャピタリスト
(3)サステナブルファイナンス
‧ビジネスレベルの英語力(Reading に加え hearing, speaking, writing を含む)
大学卒業以上
想定年収:600万円〜1300万円
月給:250,000円〜500,000円
月額(基本給):250,000円〜500,000円
※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職‧経験を考慮の上、当行規定により決定します。
■賞与:年2回
就業時間:8:50〜17:10(所定労働時間:7時間20分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年次有給休暇、5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇A(連続3営業日/特別休暇3日)、リフレッシュ休暇B(連続2営業日/特別休
暇2日)、ウェルネス休暇(特別休暇を1日ずつ2回)、その他会社が特に認めた日
通勤手当:有
住宅手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:人事部や各事業本部、外部講師による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関
等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度 など
■選考フロー:
3〜4回の面接を予定しています。
※面接を通じ、人事担当者、現場担当者の選考があります。
※面接回数及び面接官は場合により変更となる可能性があります。
面接回数: 4回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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