【東京∕丸の内】資産運用会社のファンズ投資助言※分析‧選定‧運用◇在宅可∕フレックス∕大和証券G

【大和証券グループの安定基盤∕スペシャリストになれる∕全社員基本19時には退社∕有給20日以上∕リモートワーク可】

■担当業務:

ファンドラップを始めとしたファンド‧オブ‧ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析、業務システムの整

備‧開発等を担当して頂きます。

<ファンド選定>

‧ファンドを発掘し、ファンド‧オブ‧ファンズに組入れるファンドを選定

‧ファンドのパフォーマンスとファンド‧オブ‧ファンズのポートフォリオを分析〜市場環境考察〜超過収益獲得の再現性を精査

‧運用会社への面談調査や商品提供交渉〜グループ関係会社との協議を重ね提案ファンドを最終決定

‧組入後のPDCA(様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証〜社内外で議論〜ファンドの入替え‧配分を決定

<ファンド‧オブ‧ファンズのポートフォリオ管理>

‧国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のポートフォリオを管理

‧運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察〜ポートフォリオの運用戦略と配分を決定

‧ファンド‧オブ‧ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証〜投資判断と投資手法を改善

■組織構成:

13名(部長40代、60代3名、50代3名、40代4名、30代1名、20代1名)

様々な資産クラスをマネジメント。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあり、子育

て‧介護等の目的でフレックスやリモートを柔軟に活用しています。

■ポジションの魅力:

証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品(ファンド)にリーチできる点です。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジファンド

‧PEなどのオルタナティブに専門性を有し、海外を含めたファンドや運用に関する知見を一層深めることができます。

また、ファンドラップのポートフォリオマネジメントを始めとして、その他事業(年金コンサル‧投資一任)においても資産全体(全アセットクラス

)に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析‧ソリューションスキルを習得することができます。

■必須条件:いずれか必須

‧ファンド分析、ユニバース分析、ポートフォリオ分析の経験

‧プログラミング‧統計の基礎知識、証券アナリスト資格程度の金融知識(金融市場や金融商品の分析経験 等)

‧金融市場や金融商品の分析経験、英語の業務活用経験、

‧情報ベンダーやリスク分析システムの取扱い経験、

‧経済や金融工学等の研究‧論文を調査した経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜2000万円

月給:350,000円〜700,000円

月額(基本給):350,000円〜700,000円

契約社員の場合は年俸制[年額:600万円〜2000万円]

■残業手当:残業時間に応じて別途支給

※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:10

休憩:60分(11:30〜12:30)

時間外労働:有

月残業30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日(土日、祝日) ■休暇:年末年始、リフレッシュ(最長連続5日)またはフレックス、有給14〜23日、結婚準備

、ファミリーデイ等

通勤手当:有 通勤交通費および業務用交通費全額支給

住宅手当:有 規定に従い

家族手当:有 規定に従い

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【厚生年金】

確定拠出型年金

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■面接は3〜4回程度を予定

‧1次面接:現場

‧2次面接:現場役職員

‧3次面接:役員

面接回数: 3回

筆記試験: なし