【丸の内】GRC(金融犯罪‧FinancialCrime対策)

■業務概要(提供するサービスの意義‧魅力)

‧マネー‧ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)をはじめとする金融犯罪(Financial Crime)対策を行う金融機関等に対して、国内外の

法規制の遵守に向けた態勢整備に関するアドバイザリーサービスを提供します。

‧クライアントは国内の大手金融機関のほか、外資系金融機関や新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。

■主なプロジェクトの例

‧金融機関向けAML/CFT態勢整備に係る助言

■働き方(在宅頻度、残業時間、休暇取得の状況等)

‧基本的に在宅勤務可能、クライアントとの打合せ等でオフィス出社、クライアント訪問あり(案件に依る。週数回程度〜週5日の可能性あり)

■研修制度∕スキルアップ(キャリア構築の社内サポート)

‧中途採用者向け研修あり

■組織構成(チームの魅力)

‧金融機関出身者や監督当局出身者、弁護士など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を持ち寄り協力しながらプロ

ジェクトを推進できる環境です。

■必須要件:※以下いずれか

‧プロフェッショナルファームでAML/CFT等の金融犯罪対策に関連するプロジェクト経験を有する方

‧金融機関等においてAML/CFT関連業務の経験を有する方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:400,000円〜775,000円

月額(基本給):325,000円〜625,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は前職や経験考慮の上決定します。

■賞与:年3回

■昇格:有 ※能力査定の上決定

■残業代の有無は役職により異なります。

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間30分

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など

通勤手当:有 上限10万円∕月

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:自己啓発援助、資格取得奨励、各種学校費用補助

書類審査→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし