【カジュアル面談用】M&Aアドバイザー◆年収2000万目指せる◆若手活躍◆業界未経験歓迎◆転勤なし
株式会社fundbook
株式会社マネーフォワード
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| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 年間休日 | 120日 |
※株式会社マネーフォワードで雇用の上でマネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。
■業務内容:
ファイナンス戦略回収部における中核メンバーとして、以下の不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。
■詳細:
◎電話‧メールによる督促業務
‧定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。
‧件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。
◎法的措置(仮差押‧本訴提起‧強制執行など)に関連する事務全般
‧外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。
◎各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送
◎複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務
■ポジションの魅力:
‧督促から最終的な不良債権処理までを自社内で完結しているため、通常なら外注の壁やコストで諦めてしまうような「理想の回収スキーム」を自ら
の手でつくれる、業界でも非常にレアな実務経験が積めるポジションです。
‧回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知
識を同時に習得できます。
‧決められたマニュアルをこなすだけのアウトソーシング的な働き方ではなく、ご自身の熱量次第で「法律×ファイナンス」のハイブリッドな専門人
材として圧倒的な成長が叶う環境です。
‧自身の回収アクションやスキーム構築が、ダイレクトに会社の利益と事業成長に直結するやりがいを感じられます。
■就業時間補足:
‧コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり
‧フレキシブルタイム:7時〜9時30分∕14時30分〜22時
■出向先について:
企業名:マネーフォワードケッサイ株式会社
形態:在籍出向
事業内容:
‧企業間後払い決済‧請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」
‧法人‧個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」
‧請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」
‧売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」
の開発‧提供
勤務地:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
‧金融機関(銀行‧保証協会等)、サービサー、クレジットカード‧信販会社などにおける、3年以上の不良債権回収業務の実務
経験(架電による督促‧折衝業務を含む)
‧部署の垣根を越え、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携‧交渉し、業務を推進できる高いコミュニケーション能力
‧法人クレジットカード、またはファクタリング領域における業務経験
‧債権回収に関する法律知識(民法及び民事執行法)やファイナンスの知識
‧ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
想定年収:600万円〜900万円
月給:500,000円〜750,000円
月額(基本給):355,445円〜533,230円
その他固定手当/月:21,840円〜32,720円
※固定残業手当は月、45時間0分、122,715円〜184,050円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。
※その他固定手当:深夜手当21,840円〜32,720円(40時間割増分)超過分別途支給
■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)
■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
■コアタイム9時半〜14時半の場合あり
※業務の都合により変更する場合あり
※標準労働1日8時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年次有給休暇∕夏季休暇(3日)∕冬季休暇(2日)∕年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
■選考フロー:
カジュアル面談∕書類選考→一次選考→二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございま
す)→内定‧オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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