【八重洲/在宅勤務可】再生ファイナンス担当◆事業再生支援の専門組織で活躍/転勤無

【中小企業の再生‧成長を金融面から支援∕全国展開‧専門組織で企業価値向上に貢献できる仕事です】

多様化‧高度化する再生ニーズに応えるため、事業再生ファイナンス∕再生ビジネスの知見を活かしてみませんか。クレジットオフィサー(以下CrO

)として経営サポート部コンサルティング室に配属となります。

■再生ファイナンス、再生ビジネスへの本格的な取組み

‧商工中金では、急速に悪化‧複雑化する経営環境を踏まえ、従来の債権者の立場に留まらない、より踏み込んだ事業再生支援へと舵を切っています

。

‧これまでも経営改善支援‧ハンズオン支援に取り組んできましたが、2025年10月に再生ファイナンス専門の本部フロント部署を設置し、DIPファイ

ナンスやEXITファイナンスを始めとして、金融と事業の両面から再生を支える領域へとスコープを拡大しています。

‧2026年4月には、経営改善‧事業再生を専門に扱うターン‧アラウンド事業本部を設置し、再生ファイナンス業務はその中核として、案件の初期段

階から出口まで一気通貫で関与できる体制を構築しております。

■再生ファイナンスG∕再生ビジネスGの役割

‧本ポジションでは、再生局面にある企業に対し、プレDIP∕DIPファイナンス、EXITファイナンス等による再生スキーム構築、資金調達支援といった

再生ファイナンス業務に携わっていただきます。

‧加えて、今後、債権買取や再生M&A等、再生ビジネスのスコープ拡大を検討しており、金融の視点から事業再生を主導する役割を担っていただきま

す。

‧営業店や通常審査ラインとは情報遮断された専門組織として、高度な判断とスピード感が求められる再生案件にご自身の知見を活かしていただきた

いと思っております。

■扱うサービス

再生ファイナンス(DIP∕EXITファイナンス)、再生M&A、債権買取など事業再生支援を展開しています。

■教育体制

OJTや専門研修、社内外の勉強会を通じて、着実なスキルアップを支援します。

■就業環境

ワークライフバランスを重視し、在宅勤務制度も導入しています。

全国展開のため出張もありますが、Web会議や在宅勤務制度を活用いただき、ワークライフバランスには特に留意しています。

■キャリアパス

マネジメントや再生領域のスペシャリスト、事業本部など多彩なキャリアが描けます。

■必須要件※以下いずれか、または複数ご経験されている方

‧DIPファイナンス、エグジットファイナンス等の再生ファイナンス経験

‧経営改善、事業再生の経験

‧再生ファンド、投資会社、FA、コンサル等での再生実務経験

‧財務分析、キャッシュフロー分析に強みをお持ちの方

‧弁護士‧会計士等の専門家と協働した案件経験

大学卒業以上

想定年収:850万円〜1300万円

月給:400,000円〜500,000円

月額(基本給):400,000円〜500,000円

上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。

弊社規定に沿って賞与の支給(年2回)がございます。

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:10

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児‧介護‧産前産後休暇等

※有給休暇(1年目:〜16日(入庫月によって変動)、5年目まで:16日、それ以降21日)

通勤手当:有 全額支給(但し、上限月額5万円)

住宅手当:有 コースによって異なります

家族手当:有 職位によって異なります

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健保組合完備

寮社宅:有 コースによって異なります

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳

教育制度/資格補助:人材の教育‧育成には従来より力を入れており、職員の知識‧能力のレベルアップ、さらには取引先の経営

層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。(階層研修‧テーマ別研修等)

■選考フロー:書類選考後、面接を3回(人事面接)予定しております。

※1次‧2次面接は原則オンラインとなります

面接回数: 3回

筆記試験: なし