【リモート可∕業界不問】ファンド管理室<スペシャリスト>ミドルバック業務◆日本最大級官民ファンド

〜リモート率70%∕育児と両立しながら働くメンバー活躍中◎未経験から高い専門性∕ファンド業界で希少なミドルバック人材へ〜

■募集背景:

ファンド管理室では投資検討時のインタビューや、投資後の入出金管理、データ管理などの日常業務等を行っております。JICグループの投資が増加

するにつれて、当室の役割はきわめて重要なものとなっており、益々活躍の場が増えていることから、組織を拡大中です。JICの理念に賛同でき、将

来的にファンド業界のミドルバック業務を担うことのできる人材を新たに募集しております。

■業務内容:

上位者のもとで下記のような業務を適性に応じて行っていただきます。未経験の場合でも、チームメンバーによる丁寧なOJTを行いますので、知識や

経験を吸収しながら段階的にチャレンジいただけます。

※ファンド業界のミドルバック人材は不足しており、高度な専門性と高いニーズのあるプロフェッショナルへの成長が期待できます。

‧ファンド決算取込業務

‧ファンド会計システムの開発‧運用

‧投資先ファンドの管理(入出金などへの対応)

‧投資先に出向いてのヒアリング

‧ファンド契約書、申込書類などの作成、提出

‧投資先ファンドのモニタリング(データのシステムへの入力、データ管理、報告資料の作成など)

■ファンド管理室について:

‧ファンド管理室職員数 13人(男性5人、女性8人)※2025年12月末時点。室長は女性です。

‧ファンド管理室職員は全員民間企業出身者で構成されているため、民間の雰囲気のある職場です。

‧育児をしながら仕事と両立して働いているメンバーが多数おります。

‧テレワーク制度があり、当室のテレワーク率は70%程度です。社内はフリーアドレスで、出社は任意です。

■当機構について:

2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠

る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通

じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献す

ることを目指しています。

〜業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎〜

■必須条件:以下いずれかの経験‧スキル

‧財務、会計、経理、コーボレート関連業務の経験

‧簿記の知識

‧英語(読み書き中心)に抵抗感のない方

‧Excelなどオフィスソフト利用経験のある方

‧数値を扱う仕事が好きな方

‧金融業界未経験の方歓迎。本ポジションではポテンシャルを重視します。

大学卒業以上

想定年収:615万円〜1020万円

月額:433,400円〜683,400円

年額(基本給):3,953,640円〜6,234,300円

※固定残業手当は月、40時間0分、103,930円〜163,875円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は賞与を含んだ想定年収です。

■賞与:有(年1回)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休憩時間:60分(原則、11時30分〜13時30分の間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(元日含め6日)∕夏季特別休暇 (3日)∕慶弔休暇∕転勤休暇∕災害休暇∕子の看護休暇∕特別休暇∕ウェルネス

休暇(病気休暇、生理休暇、出生サポート休暇、母性健康管理に係る通院)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:研修受講‧資格取得費用補助、その他教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考、適性検査、面接(対面orオンライン 3〜5回)、リファレンスインタビュー

面接回数: 5回

筆記試験: あり