PMIアドバイザリー◆ハンズオンでの支援∕フレックス‧リモート相談可

■事業概要

‧FAチームと連携し、PMI局面において、統合‧経営基盤の再構築‧PMO推進‧特定の領域における分科会のリード(財務‧経理‧ガバナンス等)を

提供

‧クライアントは主にグローバルに事業展開を行う大企業を顧客とし、買収側としてプロジェクトに参画

‧伝統的なアドバイザリーのPMIにおけるPMO業務ではなく、クライアント‧被買収会社の責任者と当社で三人四脚の座組を前提に現場にハンズオン

で入る形式を志向

‧ハンズオンPMIにおいては、カーブアウト‧統合や、クロスボーダー領域等、複雑なステークホルダー対応‧オペレーションの変更等が求められる

課題にも対応

‧また、買収側のPMI支援以外にもクライアント内部での組織再編、売却側に立ったDay 1支援等の業務も対応

■サービスメニュー

1) Pre-PMI:M&A実行時におけるPMIの事前準備支援

2) ハンズオンPMI:M&A後のPMIにおけるPMOおよび分科会(財務‧経理‧ガバナンス等)の立ち上げ‧推進支援を提供

3) PMI関連業務:全社レベルでのPMI方針‧マニュアル、M&A方針の制定等、インオーガニック成長をするための基盤整備を支援

■魅力

‧PMIという、経営の全局面‧課題が凝縮された取組みであり、業務そのものにやりがいが大きい

‧評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、泥臭く実行を支援することにより、クライアントと一心同体でプロフェッショナ

ルサービスを提供することが可能

‧クライアントの対面者はほぼ経営層または意思決定者であり、エグゼクティブとのコミュニケーションを通じて、人間的成長を図ることができる

‧事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)から財務系業務(財務分析、計画策定等)、組織運営力(プロジェクトマネジメント

力、チェンジマネジメント力、プロデューサー能力等)まで、幅広い業務提供機会があるため、多様な視点、スキルを得るチャンスがあり、専門性と

総合力をバランスよく身に着けることができ、先々のキャリアの選択肢を増やすことができる

‧多種多様なバックグランドの人材が集まった組織であり、相互に刺激を受けることができる

‧SC、Cは、原則特定のプロジェクトにシングルアサインする体制であるため、クライアント業務に全力投球できる

■必須要件:以下いずれか必須

1コンサルファームでの経験(戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手‧ブティック問わず、PMI‧M&A関連業務の経験は

歓迎だが必須ではない。)

└監査法人での会計監査、ないし、会計系‧再生系コンサルファームでの経験も可

2事業会社での経験

‧事業企画‧経営企画‧経理‧財務‧子会社管理の実務経験

‧M&AやPMIプロジェクトへの参画経験(複数回)

‧海外勤務ないし海外での豊富な業務経験(3年以上)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜2000万円

月額:613,817円〜2,045,610円

年額(基本給):6,000,000円〜20,000,000円

※固定残業手当は月、33時間0分、113,817円〜378,944円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。

■賞与:年1回

■昇格:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■有給休暇、慶弔、育児、介護

‧年間有給休暇10日〜20日(入社日に付与となります)

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門)→2次面接(事業部長)

※面接回数は変更となる可能性もあります

※場合によっては3次面接実施となる可能性もあります

※場合によっては1次面接前に適性検査をお願いする可能性もあります

※カジュアル面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり