【東京本社】再エネインフラ投資法人(上場ファンド)の設立準備‧運用統括◇多様な電源開発‧発電所を運営

年収600〜950万円 東京都千代田区 正社員

出光興産株式会社

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名出光興産株式会社
職種金融専門職
想定年収年収600〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-8321 東京都千代田区大手町1-2-1
年間休日124日

仕事内容

【再エネ分野の実務経験や、資産運用会社、ファンド運営経験活かせる∕住宅手当や社宅など充実した福利厚生∕女性が長く働く環境整う】

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■職務内容:

電力‧再生可能エネルギー事業部にて、蓄電池案件の開発に関わるプロジェクトマネジメント(もしくは補佐)や、再エネ上場インフラファンドの設

立準備をお任せします。

<具体的な業務内容>

‧再エネ上場インフラファンドの設立準備

‧資産運用会社の設立および運営

‧再エネ発電所の建設および運営

‧投資戦略の策定および実行

‧財務管理および報告

‧ステークホルダーとのコミュニケーション

<当社の電源開発について>

太陽光、バイオマス、風力、地熱といった再生可能エネルギー、競争力の高い天然ガス火力など、多様な電源の開発‧発電所の運営を行っています。

再生可能エネルギーをカーボンニュートラル社会の実現へ向けた重要電源として位置づけ、国内外での普及‧拡大に取り組んでいます。

■配属部署:

電力‧再生可能エネルギー事業部 電源課

<ミッション>

市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品‧サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を

推進しています。

■福利厚生について

※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額‧条件は個人により異なります。

※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

【モデルケース】35歳‧本社勤務‧東京23区居住

● 家族社宅のケース

‧家族社宅上限家賃:18万円∕月(自己負担率2割:約3.6万円)

※上限家賃は居住エリアにより異なります。

※自己負担率は年齢により異なります。

※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります)

● 住宅手当のケース

‧住宅手当:5万円∕月 ※年額60万円

※住宅手当は、居住地域や名義(自己‧他者)により金額が異なります。

‧上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。(年齢に応じて2.6〜3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象)

応募資格・必須要件

■必須条件:

下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧財務分析および報告スキル

(財務諸表の分析、予算管理、投資家向け報告書の作成経験など)

‧資産運用会社またはファンド運営に関する経験

(資金調達、投資戦略の策定、リスク管理の実務経験など)

‧プロジェクトマネジメントスキル

(大規模プロジェクトの計画‧実行‧管理の経験など)

‧再生可能エネルギー分野での実務経験

(再エネ発電所の開発‧建設‧運営に関する経験など)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:620万円〜950万円

月給:360,000円〜540,000円

月額(基本給):360,000円〜540,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年1回(7月)

■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※ご経験‧年齢‧能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧創業記念日、年末年始、等

‧年間有給休暇:15〜21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 16,000円〜50,000円まで規程により支給

家族手当:有 役職者は子ども手当支給対象外

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、各種団体保険

寮社宅:有 独身寮 又は 社宅

退職金制度:有 確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成

研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

選考について

‧1次選考:部門役職者2名程度

※1次面接前に適性検査(性格のみ)受検と出光指定のアンケートへ回答を依頼いたします。

‧2次選考:部門部長(または次長)、人事部長(または次長)、人事部役職者

※最終選考前に、源泉徴収票をご提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都の金融専門職求人を見る

年収600〜950万円 応募する