【カジュアル面談用】M&Aアドバイザー◆年収2000万目指せる◆若手活躍◆業界未経験歓迎◆転勤なし
株式会社fundbook
出光興産株式会社
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| 企業名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 |
| 想定年収 | 年収600〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-8321 東京都千代田区大手町1-2-1 |
| 年間休日 | 124日 |
【再エネ分野の実務経験や、資産運用会社、ファンド運営経験活かせる∕住宅手当や社宅など充実した福利厚生∕女性が長く働く環境整う】
※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。
■職務内容:
電力‧再生可能エネルギー事業部にて、蓄電池案件の開発に関わるプロジェクトマネジメント(もしくは補佐)や、再エネ上場インフラファンドの設
立準備をお任せします。
<具体的な業務内容>
‧再エネ上場インフラファンドの設立準備
‧資産運用会社の設立および運営
‧再エネ発電所の建設および運営
‧投資戦略の策定および実行
‧財務管理および報告
‧ステークホルダーとのコミュニケーション
<当社の電源開発について>
太陽光、バイオマス、風力、地熱といった再生可能エネルギー、競争力の高い天然ガス火力など、多様な電源の開発‧発電所の運営を行っています。
再生可能エネルギーをカーボンニュートラル社会の実現へ向けた重要電源として位置づけ、国内外での普及‧拡大に取り組んでいます。
■配属部署:
電力‧再生可能エネルギー事業部 電源課
<ミッション>
市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品‧サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を
推進しています。
■福利厚生について
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額‧条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。
【モデルケース】35歳‧本社勤務‧東京23区居住
● 家族社宅のケース
‧家族社宅上限家賃:18万円∕月(自己負担率2割:約3.6万円)
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります)
● 住宅手当のケース
‧住宅手当:5万円∕月 ※年額60万円
※住宅手当は、居住地域や名義(自己‧他者)により金額が異なります。
‧上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。(年齢に応じて2.6〜3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象)
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
‧財務分析および報告スキル
(財務諸表の分析、予算管理、投資家向け報告書の作成経験など)
‧資産運用会社またはファンド運営に関する経験
(資金調達、投資戦略の策定、リスク管理の実務経験など)
‧プロジェクトマネジメントスキル
(大規模プロジェクトの計画‧実行‧管理の経験など)
‧再生可能エネルギー分野での実務経験
(再エネ発電所の開発‧建設‧運営に関する経験など)
大学卒業以上
想定年収:620万円〜950万円
月給:360,000円〜540,000円
月額(基本給):360,000円〜540,000円
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年1回(7月)
■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等
※ご経験‧年齢‧能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。
※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
‧創業記念日、年末年始、等
‧年間有給休暇:15〜21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 16,000円〜50,000円まで規程により支給
家族手当:有 役職者は子ども手当支給対象外
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備、各種団体保険
寮社宅:有 独身寮 又は 社宅
退職金制度:有 確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有
教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成
研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
‧1次選考:部門役職者2名程度
※1次面接前に適性検査(性格のみ)受検と出光指定のアンケートへ回答を依頼いたします。
‧2次選考:部門部長(または次長)、人事部長(または次長)、人事部役職者
※最終選考前に、源泉徴収票をご提出いただきます
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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