【カジュアル面談用】M&Aアドバイザー◆年収2000万目指せる◆若手活躍◆業界未経験歓迎◆転勤なし
株式会社fundbook
SOMPOリスクマネジメント株式会社
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| 企業名 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒163-6028 東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー28階 |
| 年間休日 | 125日 |
【建築‧電気分野の専門知見で損害保険事故を解析∕原因究明〜再発防止を担い社会貢献∕在宅勤務中心で柔軟な働き方】
■業務概要
当社では、損害保険の対象となる建築物や電気設備に発生した事故‧被害案件について、専門的な立場から事故原因の究明、損害額の査定、再発防止
策の策定までを一貫して担当いただきます。これまで培った建築‧電気分野の知識や現場経験を活かし、事故を未然に防ぐためのコンサルティングや
保険会社‧契約者双方への最適なソリューション提供を通じて、社会や顧客の安心‧安全に貢献する役割です。
■業務詳細
‧事故発生現場や被害案件に対する詳細な調査‧ヒアリングを実施し、事故原因を科学的かつ客観的に特定
‧現場確認や資料分析を通じて損害額を公正に査定し、保険金支払可否の判断材料となる報告書を作成
‧事故分析結果に基づき、同様事故の再発を防ぐための具体的な提案や指導を契約者‧顧客に実施
‧契約者や保険会社向けに事故防止を目的としたコンサルティングメニューの開発や運用
■扱うサービス
損害保険会社からの事故調査‧コンサルティング依頼全般
■組織構成
リスクエンジニアリング部‧損害鑑定グループ(8名体制、中途入社者中心)
■業務の魅力
専門性を活かした事故原因解明や再発防止提案を通じて社会貢献ができ、契約者からの信頼も高まります。保険金支払に直結する責任ある業務を担い
、成果が目に見える点も魅力です。
■教育体制
専門研修やOJT、資格取得支援、外部研修などスキルアップ支援が充実
■就業環境
在宅勤務中心(月2〜5回程度出社、週1〜2回全国出張)、フレックス制度導入、原則転勤なしで柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
事故解析‧コンサル領域の専門家として活躍し、将来的にはメニュー開発や組織マネジメントも目指せます。
■企業の特徴/魅力
高度な専門性を社会貢献や顧客価値創造に活かせる環境です。
■必須条件:以下すべて
‧理工系大卒以上(院卒歓迎)
‧少なくとも5年以上の現場経験(10年以上が望ましい)
‧基本的なPCスキル‧お客様対応力
‧普通自動車免許(ペーパードライバー不可)
建築士資格や電気関連資格、再生可能エネルギー‧防災関連の経験や資格、英語‧ITスキル
大学卒業以上
想定年収:500万円〜800万円
月額:416,666円〜666,666円
年額(基本給):3,783,380円〜6,053,840円
※固定残業手当は月、40時間0分、101,385円〜162,180円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
‧記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。
‧12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00
休憩:60分(11:45〜12:45)
時間外労働:有
※1日の標準労働時間は7時間とする。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4〜15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇
通勤手当:有 乗車距離80kmまで※会社規定に基づき支給
住宅手当:有 有 ※支給要件該当者のみ
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度有、65歳まで
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■選考フロー:
1次面接→適性検査→最終面接
※適性検査は順番が前後する可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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株式会社fundbook
【第二新卒歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆研修充実
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