【神田】M&A推進責任者◇東証上場∕戦略立案主導‧CFO直下で裁量大∕将来の役員候補としても活躍

【東証スタンダード上場‧創業79年の総合広告会社∕自己資本比率70%と安定と成長の企業】

■企業概要:

東証スタンダード上場の総合広告会社です。創業70年以上の安定基盤を持ちながら、「コミュニティ発想」を軸にマーケティング、クリエイティブ、

メディア、事業開発など幅広い事業を展開し、2030年に向けて変革を加速しています。

■採用背景:

2030年ビジョン達成に向け、既存事業成長に加えてM&Aを重要戦略として位置付けています。今後の企業価値向上を加速するため、専務取締役直下に

新たなM&A推進部署を設立し、その責任者を募集します。

■業務内容:

M&Aを通じて事業拡大やシナジー創出を実現し、企業価値向上を推進するポジションです。経営陣と連携しながら戦略立案からソーシング、エグゼキ

ューションまで一気通貫で担当いただきます。

‧M&A戦略立案、ターゲット選定

‧独自ネットワークを活用した案件発掘‧初期提案

‧プレDDの実施および統括

‧バリュエーション実施

‧条件交渉、意向表明書作成支援

‧契約書作成支援および外部専門家連携

‧クロージングまでのプロジェクト推進

■組織構成:

新設されるM&A推進部署の責任者として着任いただきます。担当者1名との2名体制でスタートし、専務取締役、CFO、管理部門と密接に連携しながら

案件推進を行う組織です。

■M&Aを推進しやすい環境:

当社ではM&Aを2030VISION達成に向けた重要戦略と位置づけており、経営陣によるコミットメントのもと推進しています。専務取締役直下の組織と

して経営層との距離が近く、案件検討から投資判断まで迅速に進められる環境です。

また、東証スタンダード上場企業としてのガバナンス基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではの機動力も兼ね備えており、意思決定のスピードと実

行力の両方を実感いただけます。

■求人魅力:

‧PMI以降は管理部門が中心となって進めるため、戦略立案やソーシングなどに注力することができる環境です。

‧専務取締役直下のため意思決定が早く、スピード感を持ってM&A案件を推進できる環境です。

‧成果次第では執行役員や取締役登用も想定されており、経営人材としてのキャリア形成が可能です。

‧M&Aの実務経験

※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。

‧PMI、あるいは買収後の事業再建‧改善に携わった経験

‧財務会計、法務に関する基礎知識

‧プロジェクトマネジメント能力

大学卒業以上

想定年収:1200万円〜1500万円

月給:791,000円〜985,000円

月額(基本給):648,000円〜810,000円

その他固定手当/月:143,000円〜175,000円

■その他固定手当:地域手当 15,000円、マネジメント手当を含む

■昇給:年1回

※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年次有給休暇は入社日に付与され、2回目以降は毎年3月1日に一斉付与されます。

【その他休暇】

バースデー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

通勤手当:有 原則全額支給

住宅手当:有 家賃手当

家族手当:有 扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■研修受講費用補助

■資格取得費用補助

1次面接→適性検査(WEB)+最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり