【大崎】与信企画◆貸倒引当‧会計実務∕ガバナンスなど◆成長中の金融事業◆裁量大◆フレックス

本ポジションでは、メンバーと協働しながら、引当‧会計実務からガバナンス‧コンプライアンス領域まで、与信管理体制をさらに磨き上げていただ

ける方を募集しています。

■業務内容:

(1)引当‧会計実務

◎クレジットカード会員債権およびファクタリング買取債権の貸倒引当金算定‧分析

◎過去の貸倒実績(デフォルト率‧回収率)に基づいた引当モデルの維持管理‧精度向上

(2)ガバナンス‧コンプライアンス

◎割賦販売法、貸金業法、および債権譲渡(ファクタリング)に関わるリスク管理規程の運用

◎債権回収オペレーションの妥当性評価および内部統制の整備‧モニタリング

◎監督指針に沿ったリスク管理体制のチェックと業務改善提言

■業務の魅力:

【ビッグデータ(フローデータ)を活用した与信モデルの構築】

当社はSaaS事業を通じて、企業の財務‧取引‧労務といった多角的なデータを、一時点の「点」ではなく、リアルタイムに連続する「フロー」の形で

保有しています。従来の金融機関ではアクセス不可能なビッグデータに、ご自身の金融‧財務の知見を掛け合わせ、社内のMLエンジニアと共に「高精

度な自動与信モデル」をゼロから創り上げる経験が積めます。

【金融事業を成長させるダイナミズム】

当社の金融事業は、今後事業規模を拡大させていく全社最注力の成長エンジンです。本ポジションが担う与信ロジックの高度化は、その躍進を根底か

ら支えるまさに最重要基盤です。単なる審査の枠組みを超え、経営戦略のど真ん中で自らの知見を遺憾なく発揮し、スモールビジネスへの信用供与の

あり方をアップデートしていく大きなやりがいがあります。

【財務‧金融知識がプロダクトに活きる面白さ】

従来の金融機関のように、決まった与信枠やスコアリングシートに沿って淡々と審査を行う環境とは異なります。社内のエンジニアとタッグを組み、

与信や財務分析のノウハウを、数千万人が利用するプラットフォームの「自動与信アルゴリズム」へと昇華させる経験が積めます。

【裁量の大きさ 】

これまでの金融機関‧会計事務所‧監査法人等で培った経験を活かし、当社の金融領域の与信管理体制を一から作り上げていく裁量があります。整っ

た型に沿うのではなく、自分自身で体制‧ロジックを設計していくフェーズに携われる点が魅力です。

以下いずれかを満たす方

◎クレジットカード、ファクタリング、またはその他信用与信業務での財務会計‧リスク管理実務経験(3年以上)

◎貸倒引当金の算定フローや信用リスク算定に関する直接的な実務経験

◎割賦販売法、貸金業法、または民法(債権法)等に関する実務知識

◎貸金業務取扱主任者、公認会計士などの関連資格

◎監査法人や金融庁等の当局対応経験

想定年収:690万円〜1080万円

月給:575,000円〜900,000円

月額(基本給):425,400円〜665,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、149,600円〜234,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年収は月給制で、月給には基本給と固定残業代が含まれます。

ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。

■昇給:年2回(7月‧1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇(入社日付与)、慶弔休暇、疾病休暇(有休とは別に6日間∕年)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連

続10日間の有給)、配偶者の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

通勤手当:有 月5万円まで※住宅手当対象者は不支給

住宅手当:有 2km圏内

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

教育制度/資格補助:■書籍費freee(書籍購入費支援∕1人月3冊まで購入可)

■つばめ図書館(社内図書館制度)

■資格‧スキル取得支援(5万円∕年まで)

■マネージャー∕新人向け研修の定期実施

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(面接前後にリファレンスチェック実施の場合あり)→内定‧オファー面談

■リファレンスチェックについて:

選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。過去一緒に働いていた方に、候

補者様に関するアンケートへの回答にご協力いただいております。

※当社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません。

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません。

面接回数: 3回

筆記試験: なし