【店舗開発部長】 上場企業/転勤なし/退職金あり

【主な業務内容】

・マーケット分析、トレンド予測

・業態プランニングや競合各社のリサーチ

・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正

・物件の価値判断およびプランニング

・条件交渉・契約

・個別の出店プロジェクトへの参加と推進

・契約後のオーナー対応、物件管理

・部員の育成管理及び案件進捗管理

【募集背景】

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。

2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。

店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。

店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

【配属】

店舗開発部

社員4名、事務アシスタント１名

【転勤】

無し

＜応募条件＞

・大卒以上

・自動車運転免許

・マネジメント経験

・食に関わる業界における店舗開発経験

大学卒／大学院卒

・賃金制度：月給日給制　※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし

・昇給：四半期評価制度による

・賞与：年2回支給

08:45〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

シフト制

・年間休日120日・シフト制(基本は土日祝日中心に休みを調整します。)

・有給休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）

・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

・交通費規定支給

・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

・社員持株会制度

・財形貯蓄

・団体生保・団体損保

・社員割引制度（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます）

・退職金制度（規定有）

書類選考　→　一次面接　→　適性検査　→　二次面接（役員面接）　→　内定

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇、給与に差異はありません。）

採用人数: 1名