【販売‧接客の出身活躍中◎∕営業職】年収576万〜‧年休115日∕3ヵ月の研修期間∕東証プライム上場
株式会社オープンハウス
株式会社オープンハウス
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| 企業名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 職種 | 接客・販売 |
| 想定年収 | 年収550〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 |
| 年間休日 | 115日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
★米国‧ハワイ不動産や、リゾート‧別荘(NOT A HOTEL)を扱う富裕層向けビジネス|女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実でき
る会社◎
▽仕事内容:
アメリカの不動産を日本の個人投資家や富裕層のお客様に提案する営業職です。
「資産を運用していきたいけど、何に投資をすべきか」という投資家は日本国内に多数。
不動産は、有形という部分で人気の投資先ですが、その中で「米国不動産」は注目の商材となっております。
\商材の魅力∕
◆米国4州(ハワイ‧カリフォルニア‧テキサス‧ジョージア)の不動産物件を中心に提案します。
*当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。
*物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。
◆当社が共同して手掛けている【NOT A HOTEL(別荘)】や、国内投資用物件なども含め、富裕層向けの幅広い不動産商材の提案が可能です。
≪具体的には≫
1金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得
2海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い
3契約や融資などの手続きサポート
4契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス
≪アポイントから商談の流れ≫
金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。
メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。
※街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。
▽当社の制度について
◆OPENキャリアデザイン制度(育児と仕事の両立支援)
‧働く時間をデザイン:営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。
‧就業時間をデザイン:始業‧就業時間の繰り上げ‧繰り下げが可能です。
‧年間休日をデザイン:保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。
◆手厚い福利厚生
お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する
「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
また、その他にも、出産手当(最大150万円)や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております!
≪業種未経験‧職種未経験歓迎!≫
★幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています!
公務員‧製造職‧事務職‧販売サービス職‧介護士‧看護‧美容関連職 など
※研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心して入社できます。
高等学校卒業以上
想定年収:576万円〜1000万円
月給:360,000円〜651,000円
月額(基本給):242,500円〜476,000円
その他固定手当/月:30,000円〜40,000円
※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇進‧昇格:年4回
■賞与:年2回
■モデル年収:
‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給38万円+賞与242万円
‧1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円
※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
曜日により20時〜21時でPCシャットダウン。無用な残業をさせないように労務管理を行っています。
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。
慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。
通勤手当:有 上限30,000円∕月
住宅手当:無 特に補足事項はございません。
家族手当:無 特に補足事項はございません。
厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております
定年:60歳
教育制度/資格補助:【充実した研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。
‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修
‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学
‧資格を取得の際の祝金の支給あり
■選考フロー
書類選考→1次面接(人事担当)→最終面接(採用責任者⇒営業部長)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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