【公務員出身者歓迎◎∕営業職】年収576万〜‧年休115日∕3ヵ月の研修期間∕東証プライム上場

★未経験‧第二新卒歓迎!公務員出身の方はもちろん、製造職‧事務職‧販売サービス職‧介護士‧看護‧美容関連職など、幅広いバックグラウンド

の方が新しいキャリアをスタートしています。

■採用背景

2023年にグループ売上高1兆円を突破し、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇る当社。

不動産業界の売上高ランキング4位にまで成長し、現在地方都市拠点の拡大を進めている中、特に名古屋支社は市内のマンション販売シェアが約7割を

占めるなど、盛り上がりを見せています。

次なる目標として【名古屋支社から東海支社へ】と事業拡大を目指し、一緒にチャレンジする仲間を募集しています!

■以下の営業ポジションを想定しています

1戸建販売営業

2マンション営業

3用地仕入営業

4収益不動産営業

\おすすめポイント∕

★日本で上位0.01%に相当!平成以降創業企業で2社だけの売上1兆円企業

★国内トップの成長率!上場後10年で売上12倍‧社員数は10倍の6600名

★月給36万〜!<年収例>1年目:平均617万‧最高1093万∕5年目:平均1056万‧最高2100万

★昇進昇格年4回!一般企業では平均40代〜の管理職に対し、7割が20代!最年少課長23歳、最年少部長27歳

★成長の秘訣は<未経験を即戦力化できる教育体制>9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約!

※採用オウンドメディア「オープニア」:HPだけでは分からないリアルな実態を公開中!

▽仕事の特徴

◎業界トップクラスの反響!

当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。

緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。

◎住宅営業以外の事業も!

住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。

◎充実した教育体制!

入社後3ヵ月の座学‧実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。

業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップに繋がっています。

\業種未経験‧職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!∕

≪このような方が活躍しています≫

‧公務員(教員‧市町村職員‧保育士‧看護師‧警察官‧消防士など)の方、

‧製造出身、事務出身、ディーラー出身の方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍を頂いております!

高等学校卒業以上

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収

<中途社員の年収推移>

入社2年目∕年収780万円

入社3年目∕年収1,025万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。

慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。

通勤手当:有 上限30,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員独身寮有(35,000円‧50,000円/月)

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→最終面接(採用責任者⇒営業部長)→内定

※面接対策として事前にdodaの企業担当者から事前情報提供も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり