【販売‧接客の出身活躍中◎∕営業職】年収576万〜‧年休115日∕3ヵ月の研修期間∕東証プライム上場
株式会社オープンハウス
株式会社オープンハウス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 職種 | 接客・販売 |
| 想定年収 | 年収550〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 |
| 年間休日 | 115日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
〜今期売上1兆5000億円を目指す成長企業★お客様に選ばれる営業で増収増益◎やりがい充分‧将来の不安払拭!お互いを高め合い、熱くなれる成長
環境〜
■モデル年収(新卒モデルとなります。)
平均のモデル年収として下記のような数字が出ております。
1年目:最高年収1093万、平均年収617万
2年目:最高年収1203万、平均年収778万
3年目:最高年収1528万、平均年収890万
5年目:最高年収2100万、平均年収1056万
■キャリアアップについて(新卒採用社員例)
年4回の評価審査により、多数のキャリアアップの機会が用意されています。半年から3年でのマネジメント昇格も可能です。
■売れる理由
他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的=売れやすい」環
境が整っております。
入社後3ヶ月は座学‧実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で9
0%近くの方が初成約を実現できている環境です。
■充実した教育体制
当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。2か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産にかかる細かい知識や、お客さ
まへの話法などの研修をチーム単位で行います。
未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコ
ンテンツも豊富です。
中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修を受けることができ、自信のスキルアップにつながることができます。
■配属ポジション
1戸建販売:個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。当社の主力事業です。
2土地仕入:新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入します。
3収益不動産:銀行‧信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。
4海外不動産:国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性を説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。
\業種未経験‧職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!∕
サービス業出身者や製造業、ディーラー、公務員、アルバイト経験のみの方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍
いただいております!
高等学校卒業以上
想定年収:576万円〜1000万円
月給:360,000円〜651,000円
月額(基本給):242,500円〜476,000円
その他固定手当/月:30,000円〜40,000円
※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)
■昇進‧昇格:年4回
■モデル年収
<中途社員の年収推移>
入社3年目∕年収1,025万円
※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)
就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。
週休2日制(火‧水)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。
慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。
通勤手当:有 上限30,000円∕月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社員独身寮有※エリアにより異なります。
退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております
定年:60歳
教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】
先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。
‧不動産、ローン知識等の実務を学びます
‧接遇マナー社内システムを学びます
資格を取得しますとお祝金が支給されます。
■選考フロー
書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(採用責任者)→内定
※面接回数は2〜3回を予定しています
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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