【販売‧接客の出身活躍中◎∕営業職】年収576万〜‧年休115日∕3ヵ月の研修期間∕東証プライム上場
株式会社オープンハウス
株式会社ギガス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ギガス |
|---|---|
| 職種 | 接客・販売 |
| 想定年収 | 年収350〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 年間休日 | 116日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
☆このポジションの魅力
‧未経験歓迎∕半年間のマンツーマン研修で安心スタート
‧ノルマなし∕お客様に寄り添う提案スタイル
‧残業月平均4時間∕ワークライフバランス◎
‧プラチナくるみん認定∕育休復帰率100%
☆こんな方におすすめ
‧売上数字ではなく、お客様満足を大切にしたい方
‧営業や販売の働き方(長時間労働‧ノルマ)を改善したい方
■募集背景
東海エリアで「ケーズデンキ」を67店舗展開する当社は、今後の出店拡大に向けた体制強化のため新たなメンバーを募集します。「長く安心して働き
たい」「働き方を改善したい」方に選ばれています。
■業務内容
ご来店されたお客様へ家電製品のご案内‧販売をお任せします。
‧ニーズヒアリング
‧商品のご提案(テレビ、冷蔵庫、洗濯機等)
‧使い方の説明
‧売場づくり、在庫管理補助
※接客数:平日20〜30組∕土日約1.5倍
※接客時間:10〜30分程度
☆「売る」よりも「生活をより良くする提案」を重視しています。
■入社後
入社後は基礎研修を実施し、配属後約6ヶ月間は専属の先輩がマンツーマンでサポートします。動画研修や体験型研修もあり、未経験からでも着実に
成長できます。
■働き方
‧ノルマなし∕チームで協力
‧残業月平均3.5〜4時間
‧年間休日116日(月9〜10日休)
‧育休復帰率100%∕男女取得実績あり
☆「従業員第一」の考えのもと無理なく働ける環境です。
■配属について
‧入社時:ご自宅から通える店舗へ配属
‧将来的:東海エリア(愛知‧岐阜‧三重‧静岡)の各店舗へ異動の可能性あり
■企業の特徴
当社は大手家電量販グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。
経営方針は「がんばらない経営」
これは“無理をしない”という意味ではなく、
「正しいことを継続的に実行する」ことを大切にしています。
また、
“従業員第一”を掲げ、社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。
〜高卒以上、職種未経験、業種未経験、第二新卒歓迎〜
人物重視でございますので、興味がある方、ぜひご応募ください!
■こんな方へお勧め
接客のお仕事で長く活躍したい方
当社の企業理念は「従業員第一」の掲げていることから働きやすさに定評があります。
‧ノルマは無し
‧休日は月9〜10日
‧残業は月平均4時間程度
‧産休‧育休からの復職率100%
こうした環境が整っていることから、男性‧女性共に長く活躍したいと考える方にぴったりの職場です。
高等学校卒業以上
想定年収:384万円〜467万円
月給:240,000円〜292,000円
月額(基本給):240,000円〜292,000円
■特記事項なし
※年収はご経験を考慮致します。
■昇給年1回:4月
■賞与年2回:6月12月★昨年度4か月分!
■モデル年収
425万円∕27歳(入社5年)
560万円∕34歳(入社12年)
700万円∕43歳(入社21年)
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間:40時間0分
就業時間:9:50〜20:20
勤務パターン例:9:50〜19:10、11:00〜20:20
休憩:80分
時間外労働:有
残業は月3.5時間程です。
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
‧1ヶ月変形労働時間(週平均実働40時間)
‧9-10日∕月のお休みです
通勤手当:有 月5万円まで
住宅手当:有 社内規定あり(会社指示の転居を伴う異動の場合)
家族手当:有 扶養配偶者1万3千円、子供5千円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社内規定あり(会社指示の転居を伴う異動の場合)
退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度あり。
定年:65歳
教育制度/資格補助:‧商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでも学べます。
‧月に2、3回体験型研修に参加できます。
■選考フロー
書類選考+Web適性検査→1次面接→2次面接→内定
※選考から内定まで1カ月程度です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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