【サービス業出身者が多数活躍中◎】営業職◆未経験入社9割‧3ヵ月の研修制度∕2年目平均年収734万円

【未経験歓迎!∕平成以降に創業した会社で2社しかない”1兆円企業”∕お客様から選ばれ続ける高い商品力で、誰もが成果を出せる環境∕年収1,000

万は5年目の平均値∕入社後3か月間の充実の研修制度!“毎日入る反響” × “しっかり育てる社内研修”で未経験者も活躍出来る】

★会社成長の秘訣は<未経験を即戦力化できる教育体制>9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約!

‧入社後は研修生スタート!3か月間の研修を経て本配属となります。

‧専任教育担当として、当社で営業‧人事のご経歴を持つ教育担当が専任でレクチャーをします。

‧座学でのビジネスマナー(名刺の渡し方‧ビジネスメール‧電話話法‧ロープレ等)や、不動産に係る基礎知識習得、営業研修などを行います。

*研修期間中に初成約に至る方が大多数!座学だけではなく、実践とフィードバックにより圧倒的スキルが身に付く研修制度◎

▽なぜ未経験者が活躍できているの?

(1)圧倒的な物件数‧情報量

「都心で駅に近い立地に家を買いたい」「とは言え、できる限り価格も抑えたい」

などの消費者のニーズが強まっていることに着目し、都心部にコンパクトな3階建てというコンセプトで戸建住宅を提供することで、

潜在的なニーズの掘り起こしに成功。売り上げを急激に伸ばしています。

そのため、お客様が希望する物件の提案を行うことが可能で、高い販売シェアを実現しています。

(2)充実した教育∕フォロー体制

入社後3ヵ月の座学‧実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。

そのため、業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。

※一人立ち後もチーム体制や分業体制で営業活動をするため、一人で全てができなくても全く問題ありません◎

ー平均年収は2年目734万円、5年目1,056万円!ー

インセンティブはなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。

また、戸建仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3

件は成約します(単純計算:年間賞与240万〜360万円)。

\業種未経験‧職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!∕

サービス業出身者や製造業、ディーラー、公務員、アルバイト経験のみの方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍

いただいております!

高等学校卒業以上

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

※成績による固定給の減給などはございません。

■モデル年収

<中途社員の年収推移>

入社3年目∕年収1,025万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。

慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。

通勤手当:有 上限30,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 配属エリアによる

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(採用責任者)→内定

※面接回数は2〜3回を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり