【名古屋】モデルルームでの接客提案◆女性比率3割!≪仕事を続けたい×美容‧旅行にお金を掛けたい≫方へ

★女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実できる会社◎事務‧ブライダル‧アパレル‧看護‧美容関連など、幅広い採用実績!

住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。

3か月の研修期間を経て、新築マンションのモデルルームでのお客様の接客をご担当いただきます。

▽Point!

◎元々は男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、名古屋支社のマンション開発事業部では約30%が女性!

◎年4回ある表彰式では、表彰される社員の約50%が女性社員です。また、昨年‧今年の新人賞は名古屋支社の女性社員が受賞しています!

◎人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めています。

\どうして女性の活躍事例が多いの?∕

活躍している社員の多くは、お客様への対応がきめ細やかで、丁寧な接客が得意です。

当社女性社員の中には、お客様の気持ちに気付きやすく、お客様に合わせた物件の提案が上手であったり、

メールの文面‧電話対応が丁寧な方が多く、結果として高い成果に繋がっています。

▽当社の制度について

◆OPENキャリアデザイン制度(育児と仕事の両立支援)

‧働く時間をデザイン:営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。

‧就業時間をデザイン:始業‧就業時間の繰り上げ‧繰り下げが可能です。

‧年間休日をデザイン:保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。

◆手厚い福利厚生

お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する

「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

また、その他にも、出産手当(最大150万円)や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております!

\未経験からの活躍を徹底フォロー∕

‧入社後は研修室に配属となり、専任教育担当の下で、同期と一緒に3か月間の研修を行います。

‧座学でのビジネスマナー(名刺の渡し方‧ビジネスメール‧電話)、不動産に係る基礎知識、ロープレ、ディベートなど、充実のカリキュラムを用

意しています。

\業種未経験‧職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!∕

サービス業出身者や製造業、ディーラー、公務員、アルバイト経験のみの方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍

いただいております!

高等学校卒業以上

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収

<中途社員の年収推移>

入社2年目∕年収780万円

入社3年目∕年収1,025万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。

通勤手当:有 上限30,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員独身寮有(35,000円‧50,000円/月)

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(採用責任者)→内定

※面接回数は2〜3回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり