≪27年度から月給40万≫【名古屋】営業職◆26卒歓迎◎∕3ヵ月の研修期間で同世代の一歩先へ成長!

\25〜26卒の若手も入社歓迎!研修専任担当による3ヵ月研修&先輩社員の手厚いチームフォロー◎|入社1〜2か月での初成約が9割!未経験から営

業ができるようになる育成環境∕

★27年4月より月給40万円!9年で初任給13万円UP!

★9割が未経験入社だからこそ、入社後3ヵ月間の手厚い研修をご用意。先輩社員のフォローも手厚く、困ったときも安心の営業体制です!

<仕事内容>

不動産購入のお問合せを頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら希望に合う物件をご案内します。

*当社では営業センター内でのフォロー体制や分業体制により、どのお客様に対しても最適なご提案ができるようにしています。

*名古屋エリアでは、サイトからのお問合せが契約の半分以上を占めており、不動産購入を検討されている方から非常に多くの反響をいただいていま

す。

<未経験でも活躍できる!>

(1)圧倒的なビジネス戦略

当社は創業わずか26年で売上1兆円、平均成長率は約30%と、東証プライム上場企業中トップクラスを誇ります。

「圧倒的な営業戦略‧売れる仕組化」があるため、営業一人一人が行動をすることで成果を上げることが可能な体制が整っています。

そのため、学歴‧社歴に問わず活躍ができる環境です。

(2)豊富な物件数

当社は自社物件に加え、自社以外の物件仲介も行うため、飛び抜けた情報量と物件数を持っています。

そのためお客様に合った提案を行うことが可能かつ、当社物件は他社では販売ができないため、競合との差別化が実現しています。

(3)充実した教育∕フォロー体制

‧入社後まずは座学にてビジネスマナー(名刺の渡し方‧ビジネスメール‧電話話法など)および住宅営業に係る必須知識などの研修を実施します。

‧当社の営業のファーストステップとして街中で住宅購入の潜在ニーズがありそうな方へお声がけをし、ギャラリーまで誘致のうえチラシの配布やア

ンケートをご記入いただく「源泉営業活動」を行っていただきます。

<評価体制>

◎年収は固定給36万円+賞与2回で構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減ることはないため、安心して就業できます。

◎年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴‧入社年次は関係ありません。

\業種未経験‧職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎‧26卒歓迎∕

≪こんな前職の方が活躍しています≫

公務員‧ITエンジニア‧製造職‧事務職‧販売サービス職‧介護士‧医療‧美容関連職 など

■必須条件:

‧目標達成のために努力や自己研鑽を行ってきた方

‧普通自動車運転免許をお持ちの方(ご入社までに取得いただければ問題ございません∕業務で使用する場合があるため)

※研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心して入社できます。

高等学校卒業以上

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収

<中途社員の年収推移>

入社2年目∕年収780万円

入社3年目∕年収1,025万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。

慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。

通勤手当:有 上限30,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員独身寮有(35,000円‧50,000円/月)

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→最終面接(採用責任者⇒営業部長)→内定

※面接対策として事前にdodaの企業担当者から事前情報提供も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり