【販売‧接客の出身活躍中◎∕営業職】年収576万〜‧年休115日∕3ヵ月の研修期間∕東証プライム上場
株式会社オープンハウス
株式会社オープンハウス
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| 企業名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 職種 | 接客・販売 |
| 想定年収 | 年収550〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 |
| 年間休日 | 115日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
\注目の成長事業!他社に真似できない米国不動産のワンストップサービス∕
■仕事内容:
アメリカの不動産を日本の個人投資家や富裕層のお客様に提案する営業です。
「資産を運用していきたいけど、何に投資をすべきか」という投資家は日本国内に多数。
不動産は、有形という部分で人気の投資先ですが、その中で「米国不動産」は注目の商材となっております。
※新築文化で、築年数が経つと価値が下がる日本の不動産に対し、米国では中古物件に住むのは当たり前。資産価値の下がらない安定した投資先です
!
※また、景気変動に伴い「ドルの資産を持っておきたい」という投資家からの問い合わせは年々増えております
▽事業の特徴:
これまで米国不動産を日本から購入し投資するには、不便や不自由が多かったのが現状です。そこで同社では国内不動産事業で築いた製販一体型のビ
ジネスモデルを踏襲し、ワンストップでサービスを提供するビジネスを開始しました。
オープンハウスグループの現地を熟知したスタッフが物件を選定、グループの金融会社による購入資金の融資も可能で、米国不動産購入の煩雑な契約
の手続も完全サポートします。
現地子会社との緻密な連携体制の構築により、購入後のメンテナンスや管理体制も万全!
「アメリカの不動産に投資したい」そんなときに必ず選ばれるのがオープンハウスとなっております。
■職務内容:
経営者や投資家などの富裕層に対して、海外の不動産案件の収益性をご説明し、提案を行います。
1セミナー開催、金融機関からの紹介などで新規商談の獲得
2海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い
3契約や融資などの手続きを全面的にサポート
4契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス
■魅力:
(1)日本と現地法人のネットワーク
米国内5カ所に展開する現地法人スタッフが物件の管理運用や情報収集を担当し、日本スタッフがオーナー様へのご報告やコンサルティングを行いま
す。
(2)成長エリアから、物件を紹介
近年注目を集め、成長著しいテキサス、ジョージア、ロサンゼルスやハワイにて物件の仕入‧供給を展開しています。
(3)物件の仕入
現地を熟知したスタッフが、実際に足を運び厳しく物件を見定めております。
‧目標達成のために努力や自己研鑽をしてきた方
‧普通自動車運転免許をお持ちの方(ご入社までに取得いただければ問題ございません∕業務で使用する場合があるため)
‧学生時代や社会人として目標に向かって挑戦したことのある方
高等学校卒業以上
想定年収:576万円〜1000万円
月給:360,000円〜651,000円
月額(基本給):242,500円〜476,000円
その他固定手当/月:30,000円〜40,000円
※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇進‧昇格:年4回
■賞与:年2回
■モデル年収:
‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給38万円+賞与242万円
‧1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円
※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。
慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。
通勤手当:有 上限30,000円∕月
住宅手当:無 特に補足事項はございません。
家族手当:無 特に補足事項はございません。
厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております
定年:60歳
教育制度/資格補助:【充実の3ヵ月の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。
‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修
‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学
‧資格を取得の際の祝金の支給あり
■選考フロー
書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(現場担当)→3次面接→内定
※土曜日の面接も可能です。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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